Организация бухгалтерского учета, анализ и аудит на предприятиях малого бизнеса
Используем способ абсолютных разниц изменения выработки по одному фактору
∆ГВД =(Дср. – Дпл) х Ппл х СВпл =(0,268–0,250) х7,972х501,76=72,06
∆ГВп= Дср х (Пср – Ппл) х СВпл=0,268х (8–7,972) х435,37=3,27
∆ГВср = Дср х Пср х (СВср – СВпл)=0,268х8х (435,37–501,76)=-142,34
проверка ∆ГВ= ГВср - ГВп= ∆ГВД +∆ГВп+∆ГВср=72,06+3,27+(-142,34)=-67,01
Сделав анализ выполнения планового задания по производительности труда мы определили долю прироста производительности труда при увеличении объемов производства. Планом предусмотрено увеличить объем производства нормо-часов до 23,916 тысяч человеко-часов за счет изменения численности работников и увеличения объемов работ, а фактически удалось увеличить до 30 тысяч человеко-часов, что составляет прирост на 25,5 % при этом численность увеличилась на 16,67 % а объем производства увеличился на 8,83 %. Среднечасовая выработка на одного рабочего по плану должна была составить 501,76 рублей но фактически составила 435,37 рубля, что составляет 86,77 % от плановой, таким образом, в связи с увеличением продолжительности рабочего времени на 0,028 часа, среднечасовая выработка уменьшилась на 13,23 %. Определив влияние некоторых факторов, повлиявших на изменение фактической среднедневной выработки на 1 рабочего мы пришли к выводу, что при изменении числа рабочих дней в сторону увеличения за год на 72,6 тыс. руб. и увеличении продолжительности рабочего дня на 3,27 часа за год, средне часовая выработка снизилась на 142,34 тыс. руб., что в итоге нам дало снижение среднегодовой выработки на одного рабочего на 67 тыс. руб.
Таблица 10 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы рабочих
Показатели |
Еден. измерения |
2006 год |
2007 год |
2008 год | |||
факт |
Цепной темп роста |
факт |
Цепной темп роста |
факт |
Цепной темп роста | ||
Среднесписочная численность работников |
Чел. |
8 |
100 |
8 |
100 |
14 |
175 |
Фонд заработной платы |
Тыс. руб. |
409,2 |
100 |
801,8 |
195,94 |
1062 |
132,45 |
Среднегодовая заработная плата |
Руб. |
51150 |
100 |
100255 |
196 |
75857 |
75,66 |
Производительность труда |
Тыс. руб. |
273,4 |
100 |
1025,1 |
374,95 |
932,86 |
91 |
Анализируя данные таблицы отношение в текущем году к предыдущему заработной платы к производительности труда, мы видим, что темп роста фонда заработной платы увеличился на 32,45 % а численность увеличилась на 75 %. среднегодовая заработная плата 1 рабочего снизилась на 24,34 %, а производительность труда снизилась на 9 %. Но все же темпы роста производительности труда выше, чем темпы роста заработной платы.
Таблица 11 Анализ влияния степени использования трудовых ресурсов на изменение объема производства
Последовательность расчета |
Количество рабочих чел. КР |
Кол-во дней отработ. 1 рабочим Д |
Продолжительность раб. Дней час. П |
Среднечасовая выработка СВ |
Объем производства тыс. руб. ВП |
Отклонение от предыдущего расчета |
1-й расчет плановых показателей |
12 план |
250 план |
7,972 план |
501,76 план |
12000 | |
2-й расчет изменение числа раб. |
14 факт |
250 план |
7,972 план |
501,76 план |
14000 |
2000 |
3-й расчет изменение количества дней отраб. 1 раб. за год |
14 факт |
268 факт |
7,972 план |
501,76 план |
15008 |
1008 |
4-й расчет изменение продолжит. Раб.дня |
14 факт |
268 факт |
8 факт |
501,76 план |
15061 |
53 |
5-й расчет изменение среднечасов. Выработки 1 рабочего |
14 факт |
268 факт |
8 факт |
435,37 факт |
13060 |
-2001 |
2000+1008+53–2001=1060 изменение выпуска продукции