Малое предприятие составляет и представляет бухгалтерскую отчетность в порядке, предусмотренном Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденным приказом Минфина России от 29 июля 2006 г. №34н и приказом Минфина РФ от 22.07.2007 г. №67н «О формах бухгалтерской отчетности».

В состав годовой бухгалтерской отчетности включается:

а) Бухгалтерский баланс - форма № 1;

б) Отчет о прибылях и убытках - форма № 2;

в) пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и

убытках:

- Отчет об изменениях капитала - форма № 3;

- Отчет о движении денежных средств - форма № 4;

- Приложение к бухгалтерскому балансу - форма № 5;

В соответствии с Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации годовая бухгалтерская отчетность может представляться малым предприятием в сокращенном варианте – форма №1 и форма №2.

При этом малое предприятие имеет право представлять формы бухгалтерской отчетности на бланках, изготовленных самостоятельно. В этом случае малое предприятие должно соблюдать требования, предусмотренные приказом Минфина РФ от 22.07.2007 г. №67н «О формах бухгалтерской отчетности». В представляемых формах бухгалтерской отчетности могут не приводиться статьи ввиду отсутствия у малого предприятия соответствующих активов, пассивов, хозяйственных операций, для раскрытия информации могут включаться дополнительные показатели. При этом должны быть сохранены коды строк по показателям, предусмотренным в типовых формах и сохраняемым малым предприятием при заполнении, а также итоговые показатели и коды строк разделов и групп статей бухгалтерского баланса.

В соответствии с пунктом 2 статьи 346.32 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) сумма единого налога на вмененный доход, исчисленная за налоговый период, уменьшается налогоплательщиками на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, уплаченных за этот же период времени при выплате налогоплательщиками вознаграждений своим работникам, занятым в тех сферах деятельности налогоплательщика, по которым уплачивается единый налог, а также на сумму страховых взносов в виде фиксированных платежей, уплаченных индивидуальными предпринимателями за свое страхование, и на сумму выплаченных пособий по временной нетрудоспособности. При этом сумма единого налога не может быть уменьшена более чем на 50 процентов по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование. В целях соблюдения данного положения Налогового кодекса РФ налогоплательщики уменьшают (но не более чем на 50 процентов) сумму исчисленного ими за налоговый период единого налога на сумму исчисленных (подлежащих уплате) и фактически уплаченных по всем основаниям за этот же период времени страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. При этом в течение года сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа учитывается налогоплательщиками - индивидуальными предпринимателями в тех налоговых периодах по единому налогу, в которых она была ими фактически уплачена. Налогоплательщики - индивидуальные предприниматели, уплатившие сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа за истекший год после 31 декабря истекшего года, вправе включить данную сумму страховых взносов в налоговую декларацию по единому налогу на вмененный доход за IV квартал истекшего года либо уточнить свои налоговые обязательства по единому налогу за указанный налоговый период, представив в установленном порядке в налоговый орган уточненную (корректирующую) налоговую декларацию по единому налогу.[21]

3. Анализ применения различных систем налогообложения в ООО «Мебельный стиль»

3.1Общая характеристика деятельности ООО «Мебельный стиль» ООО «Мебельный стиль» осуществляет свою деятельность в сфере услуг по производству корпусной мебели по индивидуальным заказам как из материала заказчиков так и своей. Мощность предприятия – 800 заказов в год.Салон состоит из приемного салона, раскройного и сборочного цехов, кабинета директора, бухгалтерии, склада материалов и готовых изделий. Общая площадь составляет 100 кв.м.Организационно-правовая форма – Общество с ограниченной ответственностью. Общество учреждено физическими лицами с целью осуществления коммерческой деятельности в сфере оказания услуг населению и извлечения прибыли. Уставный капитал общества составляет 10 тыс. руб.Штат салона состоит из 12 человек (Рис. 7.):

Рис. 7. Структура ООО «Мебельный стиль»Директор, он же администратор, занимается кадрами (приемом, увольнением), координирует работу персонала, осуществляет заготовительно-сбытовую деятельность.Главный бухгалтер ведет бухгалтерский учет всей организации по всем участках в соответствии с действующим законодательством по бухгалтерскому учету и отчетности (начисление и уплата налогов, расчеты по заработной платы, ведение регистров бухгалтерского учета и т.д.).Главный технолог отвечает за производственный процесс и технологию изготовления изделий.Дизайнер-конструктор приемного салона занимается непосредственно обслуживанием клиентов: прием и оформление заказов, снятие замеров, утверждение эскиза модели, прием и оформление материалов на изготовление заказов, передача условий заказа в строительный цех, , передача изделия заказчику, прием оплаты.Раскройщик создает конструкцию по измерениям заказчика, производит раскрой материала, контролирует качество на всех стадиях обработки.Сборщик производит соединение всех конструктивных линий изделия, контролирует качество.Система оплаты труда повременно-премиальная. Оплата труда в организации производится на основании тарифных окладов, 25% премии к окладам в случае выполнения производственных показателей, районного коэффициента, действующего на территории Томской области, равного 30% (таблица 1).Заработная плата в соответствии с действующим законодательством выплачивается 2 раза в месяц.Все работники салона оформлены официально с записями в трудовую книжку и полным пакетом социальной защиты. Таблица 1Штатное расписание ООО « Мебельный стиль» на 2008 год

Наименование должности	Кол-во единиц, чел.	Оклад, руб.	Премия, 25%, руб.	Поясной коэффициент 30%, руб.	ФОТ в месяц, руб.	ФОТ в год, руб.
1	2	3	4	5	6	7
Директор	1	9 000	2 250	3 375	14 625	175 500
Главный бухгалтер	1	8 000	2 000	3 000	13 000	156 000
Главный технолог	1	7 500	1 875	2 813	12 188	146 250
Дизайнер-конструктор	1	7 000	1 750	2 625	11 375	136 500
Раскройщик	2	12 000	3 000	4 500	19 500	234 000
Сборщик	4	24 000	6 000	9 000	39 000	468 000
Кладовщик	1	5 500	1 375	2 063	8 938	107 250
Уборщица	1	3 000	750	1 125	4 875	58 500
Итого	12	76 000	19 000	28 500	123 500	1 482 000