Анализ рентабельности предприятия ОАО Аскольд
Рефераты >> Финансы >> Анализ рентабельности предприятия ОАО Аскольд

Показатели  

Значение показателей

Абсолютное от-­

клонение по от­-

ношению к 2002 г

Темп роста по отноше­нию к 2002 г, %

2003

2004

2005

2004

2005

2004

2005

Среднемесячная за-работная плата одного работающего

тыс. руб.

2,865

2,983

3,05

+0,118

0,185

104,1

106,5

Среднегодовая стои­мость ОПФ, тыс. руб.  

34195

32398

31917

-1797

-2278

94,7

93,3

Фондоотдача  

2,71

2,46

2,59

-0,25

-0,12

90,8

95,6

Прибыль на одного работающего, тыс. руб.

3,84

1,32

1,08

-2,52

-2,76

34,4

28,1

Прибыль на 1 рубль заработной платы  

0,112

0,037

0,029

-0,075

-0,083

33

25,9

Из приведенной таблицы видно, что основные показатели деятельности предприятия за последние два года значительно ухудшились. Например, объем реализованной продукции снизился на 14,2%, производительность труда на 14,5%, рентабельность на 63,3%, фондоот-дача на 9,2%. Это говорит о том, что на предприятии в данный момент очень тяжелое эконо­мическое положение, одной из причин которого является не достаточно высокий организа­ционный уровень, без которого предприятие не может нормально функционировать. Информационной базой для анализа является бухгалтерский баланс ф1 отчет о прибылях и убытках ф2 и другие аналитические данные по бухгалтерскому учету.

Основным подразделением ОАО «Аскольд» является механический цех по изготов­лению деталей и комплектующих изделий для офсетных полиграфических машин и судовой арматуры № 33.

Организационная структура является линейно-функциональной, представляющая со­бой синтез линейной и функциональной структур. При этом у линейного руководителя появ­ляется возможность формировать ячейки (бюро, группы, отдельные специалисты), которые выступают в роли профессиональных советников по определенным функциональным проблемам и задачам. Создание и разработка такой организационной структуры обусловлены желанием использовать преимущество каждой из входящих в нее структур.

Организационная структура управления цехом представлена на рис. 2.1.

Рис. 2.1 Организационная структура управления цехом № 33.

К числу основных преимуществ данной структуры можно отнести:

- повышение обоснованности команд управления линейного руководителя (за счет при­влечения советников);

- принцип единоначалия;

- полная ответственность руководителя за принимаемые решения. Недостатками структуры является:

- возможное увеличение сроков разработки и принятия управленческих решений вслед­ствие обращения к советникам;

- возможное затруднение процессов разработки и принятия управленческих решений, так как в процессе обсуждения могут не совпадать точки зрения советников на способы ре­шения проблем.

Преобладающая область использования линейно - функциональных структур управ­ления - небольшие организации с устойчивым типом производства и управления, как эле­мент общей системы управления в организациях любого типа.

10 Таблица 2.1.3

Основные экономические показатели деятельности цеха № 33 за 2003-2005

Показатели

Значение показателей

Абсолютное от­клонение по от­ношению к 2004 г.

Темп роста по от­ношению к 2004 г., %

2003

2004

2005

2004

2005

2004

2005

Себестоимость реа­лизованной продук­ции, тыс. руб.  

27408

26800

27900

-608

+492

97,8

101,8

Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс.руб.

21365

21276

23000

-89

+1635

99,6

107,7

Фондоотдача, тыс. руб.

1,28

1,26

1,21

-0,02

-0,069

98,2

94,6

Среднесписочная численность персо­нала, чел.  

88

107

100

+19

+12

121,6

113,6

- руководителей  

12

10

10

-2

-2

0,83

0,83

- специалистов  

10

13

12

+3

+2

1,30

1,20

- рабочих  

66

84

78

18

12

127,3

118,2

Фонд заработной платы, тыс. руб.  

2637

4216,3

5500

+1579,3

+2863

159,9

208,6

- руководителей  

360,0

454,3

545,9

+94,3

+185,9

126,2

151,6

- специалистов  

180,0

308,4

486,8

+128,4

+306,8

171,3

270,4

- рабочих  

2097,0

3453,6

4467,3

+2070,3

+1013,7

164,6

213,0

Среднегодовая зар­плата, тыс.руб.  

79,7

110,2

152,46

+30,5

+72,76

138,26

191,29

- руководителя  

30,0

45,4

54,6

+15,4

+24,6

151,3

182,0

- специалиста  

18,0

23,7

40,56

+5,7

+22,56

131,7

225,3

- рабочего  

31,7

41,1

57,3

+9,4

+25,6

129,6

180,7

Среднегодовая вы­работка на одного работающего, тыс.руб.

311,5

250,5

279

-61

-32,5

80,4

89,6

В том числе:

рабочим, тыс. руб.  

415,3

319

357,7

-96,2

-57,6

76,8

86,1

Среднемесячная за­работная плата од­ного рабочего, тыс.руб.

2497,2

3283,7

4583,3

+786,6

+2086,2

131,5

183,5

Фондов-ть труда, руб./чел.  

323,7

253,3

294,9

-70,4

-28,8

78,2

91,1


Страница: