Организация работ по сборке и сварке днищсекРефераты >> Технология >> Организация работ по сборке и сварке днищсек
5. Расчёт фонда заработной платы бригады за месяц,
и распределение его с учётом КТУ.
5.1. Фонд заработной платы за месяц включает:
3общ = 3осн+3доп = 8300533,1 +2075138,2 = 10375691 руб.
Зосн = Зтар + Здоплат = 5928966,5 + 2371586,6 = 8300533,1 pуб.
Зтар = Cr.cp * Тгод / 12 = 4286 * 16600 / 12 = 5928966,5 pуб.
Здоплат = Зтар * а% / 100% = 5928966,5 * 40 / 100 = 2371586,6 pуб.
Здоп. = Зосн * b% / 100% = 8300533,1 * 25 / 100 = 2075138,2 pуб.
5.2. Распределение заработной платы с учётом КТУ.
Положение о КТУ разрабатывает предприятие ОТЗ и утверждает директор. С учётом КТУ распределяется приработок, премия, а также единовременное вознаграждение за пересмотр норм по инициативе бригады. За средние показатели выполнения производственного задания и качество выполнения работ членом бригады рекомендуется базовый КТУ равный 1. Фактический КТУ устанавливает коллектив по большинству голосов. Величина КТУ зависит от индивидуального реального вклада рабочего в общие результаты в соответствии с повышающими или понижающими факторами. Установленный КТУ оформляется протоколом в котором указывается причина понижения или повышения КТУ. С протоколом должны быть ознакомлены все члены бригады, за это отвечает бригадир.
Таблица №6. Повышающие и понижающие факторы КТУ.
|
№ п.п |
Понижающие факторы |
Велич. |
Повышающие факторы |
Велич |
|
1 |
Невыполнение производственных заданий, слабая интенсивность труда, неэффективное использование оборудования, инструмента. |
До 0,5 |
Высокий уровень производительности, применение передовых методов, высокая трудовая активность, эффективное использование оборудования, инструмента, оснастки. |
До 0,5 |
|
2 |
Изготовление не качественной продукции, нарушение техники безопасности. |
До 0,25 |
Высокое мастерство в деле, выполнение продукции с более высоким качеством. |
До 0,25 |
|
3 |
Опоздания на работу, ранние уходы с неё, невыполнение распоряжений бригадира. |
До 0,25 |
Передача опыта другим рабочим, помощь, выполнение работ в более тяжёлых условиях. |
До 0.25 |
|
Минимальная величина КТУ. |
0 |
Максимальная величина КТУ. |
2 |
Таблица №8. Распределение заработной платы в бригаде.
|
Таб. № |
Разряд |
Отработано по табелю |
Cr. руб |
Зтар, руб. |
кту |
Зтар.усл. руб. |
Кприр |
Зприр. руб. |
Кпрем. |
Зпремpуб. |
Зобщ. руб. |
|
001 |
1 |
176 |
3125 |
550 |
0,9 |
495 |
0,299 |
148 |
0,606 |
300 |
998 |
|
002 |
2 |
176 |
3500 |
616 |
0,9 |
554,4 |
0,267 |
148 |
0,541 |
300 |
1064 |
|
003 |
3 |
176 |
3656 |
643 |
1 |
643 |
0,230 |
148,196 |
0,486 |
301 |
1092,2 |
|
004 |
4 |
176 |
4500 |
871,2 |
1 |
871,2 |
0,170 |
148,4 |
0,346 |
301 |
1320,6 |
|
005 |
5 |
176 |
5062 |
890,912 |
1 |
890,912 |
0,166 |
148,4 |
0,338 |
301 |
1340,2 |
|
006 |
6 |
176 |
5875 |
1137,4 |
1,2 |
1364,88 |
0,109 |
148,5 |
0,221 |
301 |
1606,9 |
|
007 |
3 |
176 |
3656 |
643 |
1 |
643 |
0,230 |
148,196 |
0,468 |
301 |
1092,2 |
|
008 |
4 |
176 |
4500 |
871,2 |
1 |
871,2 |
0,170 |
148,4 |
0,346 |
301 |
1302,6 |
|
009 |
3 |
176 |
3656 |
643 |
1 |
643 |
0,230 |
148,196 |
0,467 |
300 |
1091,2 |
|
6865,712 |
6976,592 |
1334,288 |
2706 |
