Чем больше досуг, тем меньше объем предложения труда, и наоборот. Поэтому для предложения труда эффект дохода отрицателен, эффект замены - положителен.

Для поведения индивида характерно преобладание эффекта замены при низких ставках заработной платы и, напротив, преобладание эффекта дохода - при высоких. С этим обстоятельством и связано изменение знака наклона кривой предложения труда при повышении ставки заработной платы.

Совокупное предложение труда

Совокупное предложение труда в обществе, согласно П. Самуэльсону, оспределяется, как минимум, четырьмя показателями:

1. Общей численностью населения

2. Той долей, которую составляет самодеятельное население в общей численности жителей

3. Средним числом часов, отработанных рабочими на протяжении недели и на протяжении года

4. Качеством, количеством того труда, который будут затрачивать рабочие

Рассмотрим рыночную кривую предложения труда. Она по форме отличается от индивидуальной кривой предложения труда. Обычно кривая рыночного предложения труда имеет положительный наклон на всем диапазоне реальных ставок заработной платы. На рис. 10 показано, как при суммировании кривых индивидуального предложения труда, имеющих обратный загиб, образуется восходящая кривая рыночного предложения труда. Для этого мы суммируем количество труда, предлагаемое каждым индивидом при различных ставках заработной платы, и получаем кривую рыночного предложения труда, которая возрастает на всем протяжении.

Рис. 10. Индивидуальные кривые (а) и рыночная кривая (б) предложения труда.

Таким образом, предположение о загибающейся назад кривой индивидуального предложения труда не противоречит наблюдаемой нами в действительности возрастающей кривой рыночного предложения. Растущая заработная плата привлекает работников иных профессий или побуждает людей, не работающих или занятых в домашних хозяйствах, предложить свои услуги на данном рынке труда.

Равновесие на рынке труда соответствует точке, где кривая спроса пересекается с кривой предложения.

Кривая рыночного предложения труда показывает зависимость объема предложения от ставки заработной платы при прочих равных условиях. Изменение этих условий приводит к сдвигу кривой рыночного предложения и соответствующему сдвигу равновесия.

Можно выделить несколько факторов сдвига кривой предложения.

Факторы сдвига кривой предложения

1. Изменение заработной платы на других рынках труда. Величина равновесной заработной платы на рынках труда определяется взаимным положением кривых спроса и предложения, и сдвиг любой из них приведет к изменению равновесной заработной платы на данном рынке, что повлечет за собой цепную реакцию приспособления других рынков труда. Особенно неустойчивой является кривая спроса на труд, так как ее положение зависит от состояния товарных рынков.

2. Изменение доходов, не связанных с трудом. К таким доходам можно отнести доходы от ценных бумаг или от недвижимости. Рост величины пособий различного рода (например, пособия по безработице) имеет те же последствия.

3. Изменение предпочтений "труд-досуг". Изменение вкусов, профессиональной структуры, обстоятельств жизни людей повлияет на форму кривых безразличия и предпочтения людей.

4. Изменение неденежных характеристик профессии. Сюда можно отнести изменения в условиях труда, в престижности профессии, получении льгот и т. д.

5. Изменение числа людей, обладающих данной квалификацией, вследствие изменения численности и демографической структуры населения.

6. Изменение цен на товарных рынках, влияющее на полезность денежного дохода.

Сверхурочная работа

Сверхурочная работа оплачивается по большей ставке, чем работа по графику (w (1+r)). Однако вместе со ставкой заработной платы возрастает и ценность досуга.

На рисунке показана реакция индивида на предложение работать сверхурочно по повышенной ставке. Допустим, что рабочая неделя составляет 39 часов (VM – бюджетная линия). Если М – точка равновесия, то будет работать эффект замещения, эффект дохода отсутствует. Если М – не точка равновесия, то человек откажется от сверхурочных.

Сейчас в России иногда наблюдается немного иная ситуация: владельцы частных фирм предлагают наемным работникам сверхурочную работу вообще без дополнительного вознаграждения. Работник вынужден соглашаться, чтобы не потерять место.

Статистика предложения труда в России

Поскольку до 1992г. выборочные обследования населения по проблемам занятости в России не проводились, мы не можем оценить дореформенный уровень экономической активности населения. По-видимому, он несколько превышал зафиксированный первым обследованием уровень октября 1992 года. С 1992 по 1998 г. шло медленное, но последовательное снижение участия в рабочей силе. Если обратиться к абсолютным цифрам, то общая численность экономически активного населения в 1992 году превышала соответствующий показатель 2000 года на 5,3 млн. чел. (75,0 млн. против 69,7 млн.).

И у мужчин, и у женщин, имеющих высшее или среднее специальное образование, уровни участия были и, несмотря на некоторое снижение, остаются высокими. У обладателей лишь среднего общего образования уровень экономической активности снизился в 1997 году. С этого момента Госкомстат России стал выделять имеющих начальное профессиональное образование в отдельную группу. Многие из составивших эту группу ранее относились к имеющим среднее образование.

В 1990-е годы наблюдался настоящий образовательный бум, проявившийся как в росте спроса на профессиональное образование, так и в увеличении объемов его предложения.

Динамика уровня экономической активности в России, %,

1992-2000 гг.

Участие в рабочей силе в зависимости от образования, мужчины и женщины, %, 1992-2000 гг.

Экономически активное население России, мужчины и женщины, тыс. чел., 1992-2015 гг. (прогноз).

Список использованной литературы

1. Ведерникова Н. И. Информационная асимметрия на рынке труда: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1998. – 64 с.

2. Гимпельсон В. Е. Экономическая активность населения России в 1990-е годы: Препринт WP3/2002/01. – М.: ГУ ВШЭ, 2001. – 48 с.

3. Микроэкономика/В. М. Гальперин, С. М. Игнатьев, В. И. Моргунов; под. Ред. В. М. Гальперина. – СПб.: Экономическая школа, 1998.

4. Хайман Д. Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. В 2-х т. – М.:Финансы и статистика, 1992.

5. 50 лекций по микроэкономике// http://50.economicus.ru - (12.04.2003)