Внутренним трудовым распорядком в данной организации по условию задачи установлена продолжительность перерыва 1 час 30 минут, что не противоречит Трудовому кодексу.

Перерыв связанный с необходимостью кормить ребенка не является технологическим.

Кроме того, Трудовым кодексом РФ перерывов для кормления детей не предусмотрено.

Однако, Степанова на основании части 2 статьи 128 Трудового кодекса имеет право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, до достижения им трех лет. Она данный отпуск не использует, можно предположить что она добровольно прервала отпуск по уходу за ребенком, предварительно предупредив работодателя.

Таким образом:

- администрация предприятия правомерно приняла решение об отказе в предоставлении дополнительного перерыва экономисту Степановой для кормления ребенка на основании части 2 статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации;

- перерывы для кормления ребенка Трудовым кодексом РФ не предусмотрены, для кормления ребенка Степанова должна использовать представленный администрацией на общих основаниях и в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка перерыв на обед.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Трудовой кодекс РФ – М.: Бератор-Пресс, 2002.

2. Трудовой кодекс РФ. Комментарии. – М.: Рератор-Пресс, 2002.

3. Закон РФ «О милиции»

4. Положение о службе в органах внутренних дел РФ

5. Разъяснение Министерства труда РФ от 27 июня 1996 г. №6, утвержденным постановлением Минтруда России от 27 июня 1996 г. №40, «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя».

6. Федеральный закон от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах.

7. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. №119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации».

8. Федеральный закон от 8 января 1998 г. №8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации».

9. Постановление правительства РФ от 30 декабря 1998 года №158.

10. Федеральный закон от 18 июня 2001г. №77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации».

11. Закон РФ от 9 июня 1993 года №5142/1-1 «О донорстве крови и её компонентов».

12. Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 года №273/П-20 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

13. Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 28 июля 1983 года №745