Социальное право
В соответствии с п. 2.3 Инструкции, утвержденной Минздравмедпро-мом РФ и Фондом социального страхования РФ 19 октября 1994 г., по решению клинико-экспертной комиссии, при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - не более 12 месяцев. Приведенные сроки соответствуют максимальной продолжительности выдачи пособий по временной нетрудоспособности.
В то же время законодательством предусмотрены особые сроки выдачи пособия в зависимости от времени наступления нетрудоспособности, предельные сроки выдачи пособия для отдельных категорий работников, а также сроки выдачи отдельных видов пособия по временной нетрудоспособности.
Особые и предельные сроки выдачи пособия по временной нетрудоспособности
В соответствии с вышеназванным Положением предусмотрены следующие особые сроки выдачи пособий при наступлении временной нетрудоспособности:
в результате бытовой травмы - начиная с 6-го дня нетрудоспособности (за исключением травмы, полученной при стихийном бедствии - землетрясении, наводнении, урагане, пожаре и т.п., или по причине анатомического дефекта пострадавшего);
в период спора об обоснованности увольнения с работы - со дня вынесения судом решения о восстановлении на работе;
во время пребывания в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске - за все дни освобождения от работы, с последующим продлением отпуска на период временной нетрудоспособности);
во время отпуска без сохранения заработной платы пособие не выплачивается и выдается при продолжающейся нетрудоспособности лишь с того дня, когда работник должен приступить к работе по окончаний этого отпуска;
во время после окончания образовательного учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования или послевузовского образования лицами, направленными на работу в установленном порядке, - со дня, назначенного для явки на работу;
в период следования к месту работы (например, при командировке, вахтовом методе осуществления работ и т.д.) - с того дня, когда работник приобрел право на оплату труда, суточные, оплату расходов по переезду или другие компенсации;
в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности - по общему правилу пособие выдается за первые три дня, а затем начиная с 11-го дня нетрудоспособности.
Предельные сроки назначения пособия по временной нетрудоспособности (кроме случаев трудового увечья и профессионального заболевания) установлены этим же Положением для следующих категорий работников:
а) сезонным и временным работникам - на срок не более 75 календарных дней (при условии выдачи пособия за рабочие дни);
б) работающим инвалидам (п. 1 Указа Президента РФ от 2 октября 1992 г. № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов») - суммарно до 5 месяцев в календарном году и не более 4 месяцев подряд. Данное правило не применяется в случаях заболевания инвалида туберкулезом;
в) работающим инвалидам Великой Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным к ним в отношении льгот, в том числе инвалидам в связи с аварией на Чернобыльской АЭС или с выполнением работ по ликвидации ее последствий, - суммарно до 5 месяцев в календарном году и не более 4 месяцев подряд; г
г) работающим инвалидам (за исключением признанных инвалида ми вследствие заболевания туберкулезом) при наступлении нетрудоспособности по причине заболевания туберкулезом - до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности, но не более 10 месяцев подряд и не более 12 месяцев в общей сложности в течение 2 календарных лет;
д) работникам, признанным инвалидами вследствие заболевания туберкулезом, при обострении этого заболевания - не более 4 месяцев подряд и до 5 месяцев в каждом году.
Если временная нетрудоспособность у работающего инвалида (п. ,«а»-«в») наступила от трудового увечья или профессионального заболевания, пособие выдается до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности в связи с полученным трудовым увечьем или профессиональным заболеванием.
Какова продолжительность выдачи отдельных видов пособий по временной нетрудоспособности?
Действующим в настоящее время законодательством установлены следующие сроки выдачи пособий по временной нетрудоспособности (за исключением сроков получения пособия при заболевании или травме, указанных ранее):
1) при санаторно-курортном (амбулаторно-курортном) лечении:
а) за весь срок лечения с учетом времени проезда в санаторий и обратно, но за вычетом ежегодного (основного и дополнительного) отпусков, реализованных в целях лечения в санатории. Пособие назначается за вычетом этого отпуска и в том случае, если он использован до отъезда в санаторий и работодателем на недостающее время для лечения представлен работнику отпуск без сохранения заработной платы;
б) за все время лечения и медицинской реабилитации в центральных больницах, санаториях, клиниках реабилитации научно-исследовательских институтов курортологии и физиотерапии (без вычета продолжительности основного и дополнительных отпусков) при направлении:
работников на долечивание в санатории, центры реабилитации непосредственно из стационаров лечебных учреждений после перенесенного острого инфаркта миокарда и оперативного вмешательства в связи с лечением отдельных заболеваний (по поводу аневризмы сердца, язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки, удаления желчного пузыря);
участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС и других лиц и инвалидов, получивших или перенесших лучевую болезнь и иные заболевания, связанные с радиационным воздействием;
работающих воинов-интернационалистов, инвалидов Великой Отечественной войны, а также инвалидов из числа военнослужащих по разнарядке Минздрава РФ и Фонда социального страхования России;
в санатории здравоохранения «Мать и дитя» детей-инвалидов в возрасте до 18 лет при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ним (пособие выдается одному из родителей либо опекуну);
граждан в клиниках реабилитации научно-исследовательских институтов курортологии и физиотерапии.
Порядок и условия предоставления работникам, и членам их семей путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление или долечивание определено Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2001 г. № 309;
2) при болезни члена селам, в случае необходимости ухода за ним пособие выдается одному из членов семьи, непосредственно осуществляющему уход: