Внебюджетные фонды и единый социальный налог
ü организация работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца;
ü капитализация средств ПФР, а также привлечение в него добровольных взносов физических и юридических лиц;
ü контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением в ПФР страховых взносов, а также за правильным и рациональным расходованием его средств;
ü межгосударственное и международное сотрудничество РФ по вопросам, относящимся к компетенции ПФР, участие в разработке и реализации в установленном порядке межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий.
В качестве системьы управления финансами пенсионного обеспечения Пенсионный фонд осуществляет некоторые функции:
ü участвует в определении размера взносов на государственное страхование, обосновании их дифференциации по предприятиям и организациям в зависимости от условий труда;
ü обеспечивает контроль за своевременным и полным поступлением страховых взносов и правильным расходованием средств;
ü участвует в подготовке предложений по совершенствованию пенсионного обеспечения и разработке социальных программ;
ü осуществляет международное сотрудничество по вопросам, относящимся к компетенции фонда.
Страховые взносы и бюджет Пенсионного фонда
Страховые взносы являются преобладающими в доходной части ПФР. Средства Пенсионного фонда концентрируются в его бюджете, имеющем следующие источники формирования:
ü страховые взносы работодателей - предприятий, учреждений, организаций и кооперативов независимо от используемых форм собственности и хозяйствования;
ü страховые взносы граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, в том числе фермеров и адвокатов;
ü обязательные страховые взносы граждан;
ü средства из республиканского бюджета, предназначенные для выплаты государственных пенсий и пособий военнослужащим и приравненным к ним по пенсионному обеспечению гражданам, повышения пенсий в связи с изменением индекса стоимости жизни[3] и ростом заработной платы, а также пособий, установленных действующим законодательством;
ü средства, возмещаемые Пенсионному фонду Государственным фондом занятости населения в связи с назначением досрочных пенсий безработным;
ü добровольные взносы граждан, предприятий и общественных организаций;
ü доходы от собственных коммерческих и финансово-кредитных операций.
Срок уплаты страховых взносов для работодателей — один раз в месяц. В таком же порядке работодатели начисляют и удерживают страховые взносы с работников, включая работающих пенсионеров и инвалидов.
Граждане, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, уплачивают страховые взносы в сроки, установленные для подоходного налога с этой категории граждан; крестьянские хозяйства — один раз в год, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Граждане, использующие труд наемных работников, платят взносы ежемесячно до 5-го числа следующего месяца.
Оплата страховых взносов работодателями осуществляется платежными поручениями, которые представляются в банк одновременно с платежными поручениями или чеком на получение средств для заработной платы. Платежи в ПФР осуществляются плательщиками в первоочередном порядке.
Бюджет Пенсионного фонда России (в трлн. руб.):
1993 г. | 1994 г. | |
Доходы (с учетом остатка на начало года) | 10,06 | 39,0 |
Расходы | 10,39 | 37,41 |
Сальдо[4] | -0,33 | + 1,59 |
На 1996 г. бюджет ПФР был утвержден в сумме 163,1 трлн. руб. Большое количество плательщиков задолжали ПФР. Общая сумма задолженности на конец декабря 1995 г. составила 19,5 трлн. руб., что равно 25% всего бюджета фонда.
Фонд социального страхования РФ
Фонд государственного социального страхования (ФСС) — централизованный фонд денежных ресурсов общегосударственного назначения, распределяемый как в территориальном, так и в отраслевом разрезах. Создается он страховым методом с обязательным участием средств предприятий и организаций разных форм собственности и лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью.
ФСС создан в целях обеспечения государственными гарантиями в системе социального страхования и повышения контроля за правильным и эффективным расходованием средств социального страхования (Указом Президента Российской Федерации от 26 июля 1992 года № 722) и является самостоятельным государственным финансово-кредитным учреждением.
Основные задачи фонда:
ü обеспечение гарантированными государством пособиями;
ü участие в разработке и реализации государственных программ охраны здоровья работников;
ü подготовка мер по совершенствованию социального страхования.
Фонд социального страхования образуется за счет:
ü страховых взносов предприятий, учреждений, а также иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности;
ü доходов от инвестирования части временно свободных у него средств;
ü добровольных взносов граждан и юридических лиц;
ü ассигнований из федерального бюджета РФ на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот лицам, пострадавшим от радиации, а также на другие цели.
Использование средств и величина взносов в Фонд социального страхования.
Средства фонда направляются на:
ü выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, на погребение;
ü санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, а также на другие цели государственного социального страхования, предусмотренные законодательством;
ü создание резерва для обеспечения финансовой устойчивости фонда на всех уровнях;
ü обеспечение текущей деятельности, содержание аппарата управления фонда;
ü проведение научно-исследовательских работ по вопросам социального страхования и охраны труда;
ü осуществление иных мероприятий в соответствии с задачами фонда.
Величина страховых взносов предприятий и организаций определяется как произведение установленного процента на фонд заработной платы рабочих и служащих. Тарифы страховых взносов устанавливаются Правительством на определенный период по каждому профессиональному союзу с учетом условий труда и состава работающих.