Делопроизводство в кадровой службе предприятия
Рефераты >> Делопроизводство >> Делопроизводство в кадровой службе предприятия

┌────────┐

│ Код │

├────────┤

Вид перевода │ │

├────────┤

Основание перевода │ │

заявление, докладная и т.д. ├────────┤

Форма оплаты труда │ │

повременная, сдельная и т.д. ├────────┤

Система оплаты труда │ │

прямая, сдельная, аккордная т.д. │ │

Условия труда _ ├────────┤

нормальные, тяжелые, вредные, │ │

особо тяжелые и т.д. └────────┘

Продолжительность рабочего дня (недели), ч

Руководитель _ _

должность подпись расшифровка

подписи

С приказом ознакомлен _

подпись работника

" " _ 19 г.

Оборотная сторона формы N Т-5

Заключение медицинского осмотра

должность подпись расшифровка подписи

" " _ 19 г.

1. Отметки о прохождении инструктажа по технике

безопасности, противопожарному минимуму и другие

Вид инструктажа

Дата

Должность и подпись лица, проводившего инструктаж

1

2

3

     
     

2. Справка о несданных материальных ценностях

Наименование

Количество

Дата и подпись работника

Сумма задолженности, руб. коп.

службы

предмета

1

2

3

4

5

         
         
         
         

Приложение № 6

Типовая межотраслевая форма N Т-6

Утверждена Постановлением

Госкомстата России

от 30.10.97 N 71а

 

Коды

   

0301005

 

Форма по ОКУД

     

Организация по ОКПО

┌─────────┬───────────┐

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) │ Номер │ Дата │

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА │документа │составления │

├─────────┼───────────┤

└─────────┴───────────┘

Фамилия, имя, отчество

Структурное подразделение (филиал, объединение, цех, отдел)

Участок

Категория персонала

Профес- сия, должность

Размер тариф- ной ставки, оклада, руб. коп.

Табель- ный но- мер

1

2

3

4

5

6

           

Условия труда ├───────┤

нормальные, тяжелые, вредные, │ │

особо тяжелые и т.д. ├───────┤

Режим труда │ │

└───────┘

Предоставить ежегодный отпуск за рабочий год с " " _

┌──────┐ рабочих

19 г. по " " _ 19 г. включительно на │ │ -----------

└──────┘ календарных

дней (ненужное зачеркнуть)

┌─────┐ рабочих

Дополнительный отпуск на │ │ ----------- дней (ненужное

└─────┘ календарных

зачеркнуть)

Вид дополнительного отпуска

Код

Количество дней отпуска

Основание для дополнитель- ного отпуска

1

2

3

4

       
       
       
       
       
       


Страница: