23. Заработная плата: сущность, функции

Сущность заработной платы разные школы трактуют по-разному:

1. Классическая школа: Смит, Рикардо считали, что зарплата является платой за труд работника, при таком понимании зарплаты не могли объяснить, откуда берется прибыль у предпринимателя: или нарушается закон стоимости, или (если труд оплачивается полностью) у предпринимателя не будет никаких доходов.

2. Марксистская школа: Маркс предложил понимать под зарплатой денежное выражение стоимости рабочей силы. Продается не труд рабочего, а его способность к труду. Труд - процесс взаимодействия средств производства и рабочей силы. Раб. сила оплачивается полностью, но затем рабочий создает новую большую стоимость => часть этой новой стоимости является источником доходов всех групп предпринимателей.

В широком смысле заработная плата – это оплата труда работников самых различных профессий, будь то неквалифицированные рабочие, или люди профессий, труд которых требует больших затрат на образование (врачи, юристы, преподаватели), или работники сферы услуг. В узком смысле понимается ставка заработной платы, т.е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течение определенного времени. Это позволяет отделить общий доход от заработной платы.

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальной заработной платой является сумма денег, которую получает наемный работник за свой труд в течении определенного периода времени. Реальная заработная плата – это те товары и услуги, которые можно приобрести на полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной от уровня цен.

Цены на факторы производства, в т.ч. на труд, определяются на основе закона спроса и предложения.

24. Что такое минимальная заработная плата и ее экономическое значение

Общий, или средний, уровень заработной платы, как и общий уровень цен, является комплексным термином, содержащим в себе широкий диапазон различных ко­нкретных ставок заработной платы (конкретная ставка в каждой стране). Минимум заработной платы предусматривается для обеспечения "прожиточной заработной платы", ко­торая позволяет малоквалифицированным рабочим зарабатывать столько, чтобы они и их семьи могли избежать бедности.

Жизненный уровень характеризуется системой показателей, куда входят: реальные доходы трудящихся зависят от нац. дохода и от степени дифференц.(неравномерности распределения); потребление продовольственных и непродовольственных товаров.; степень развития соц. обеспечения; возможность получить медицинскую помощь; уровень культуры; и т.д.

Уровень доходов членов общества является важнейшим показателем их благосостояния, так как определяет воз­можности материальной и духовной жизни индивидуума: отдыха, получения образования, поддержания здоровья, удовлетворения насущных потребностей. К числу употребляемых показателей уровня жизни относят - денежные доходы населения, в расчете на 1 чел или семью. Важно чтобы месячный доход превышал прожиточный минимум (потребительская корзина). Потребительская корзина составляется на основе набора минимально необходимых потребительских товаров, услуг, расходов (продукты питания, одежда и обувь, мебель, предметы хозяйственного обихода, квартплата и бытовые услуги, транспорт, уплата налогов и т.д.). Для расчета прожиточного минимума рассматривается так называемая потребительская корзина, куда входит набор самых необходимых товаров и услуг, необходимых для поддержания жизнедеятельности.

25. Профсоюзы, их роль в механизме функционирования рынка рабочей силы

На многих рынках рабочие продают свою рабочую силу коллективно через профсоюз. Профсоюзы используют следующие способы повышения заработной платы.

Введение ограничений на предложение труда. Иммиграционные барьеры, законодательство об ограничении рабочей недели, длительный период ученичества, запрет на принятие новых членов в профсоюз и на занятие рабочих мест нечленами профсоюза – все эти ограничительные меры использовались в прошлом. Применялись и более тонкие ограничения: лимитировалась тяжесть труда, например число обслуживаемых станков или количество укладываемых кирпичей, ширина малярной кисти; использовались и другие меры замедления работы.

Увеличение уровня стандартной заработной платы. Прямые ограничения на предложение труда не нужны профсоюзам, за исключением поддержания высокого уровня стандартной заработной платы. Если предприниматель выплачивает нанятым рабочим стандартную заработную плату, профсоюз не регулирует количество занятых. Предприниматель набирает нужное ему количество рабочих, все остальные искатели рабочих мест автоматически исключаются с рынка труда.

Увеличение спроса на труд. Профсоюза изучают пути снижения цен на производимые товары путем повышения производительности труда и качества управления. Они помогают рекламировать товар, агитируют за принятие тарифов для защиты местного рынка, стремятся убедить правительство платить более высокие цены по трудовым контрактам.

Устранение эксплуатации труда монополистом. Профсоюзы противостоят монополистической власти предпринимателей на рынке труда, например в небольшом городке, где действует всего одна фирма. В этой ситуации единственный продавец – организация профсоюза – может иметь результатом своей деятельности более высокий уровень заработной платы без сокращения занятости.

26. Что такое инфляция

Инфляция - это обесценение денег, снижение ихпокупательной способности, дисбаланс спроса и предложения. Обычно инфляция имеет в своей основе не одну, а несколько взаимосвязанных причин, и проявляется она не только в повышении цен - наряду с открытой, ценовой имеет место скрытая, или подавленная, инфляция, проявляющаяся прежде всего в дефиците, ухудшении качества товаров.

Суть инфляции заключается в том, что национальная валюта обесценивается по отношению к товарам, услугам и иностранным валютам, сохраняющим стабильность своей покупательной способности.

Виды инфляции:

1. Ползучая (умеренная) инфляция, для которой характерны относительно невысокие темпы роста цен, примерно до 10% или несколько больше процентов в год. Такого рода инфляция присуща большинству стран с развитой рыночной экономикой.

2. Галопирующая инфляция (рост цен на 20—2000% в год). Такие высокие темпы в 80-х гг. наблюдались, к примеру, во многих странах Латинской Америки, некоторых странах Южной Азии.

3. Гиперинфляция - цены растут астрономически, расхождение цен и заработной платы становится катастрофическим, разрушается благосостояние даже наиболее обеспеченных слоев общества, бесприбыльными и убыточными становятся крупнейшие предприятия (МВФ за гиперинфляцию сейчас принимает 50%-й рост цен в месяц).

27. Измерение инфляции

Измеряется инфляция с помощью показателя среднегодового прироста цен в процентах — темп инфляции. Темп инфляции за год находится как частное от деления среднего значения цен в этом году на значение в предыдущем году и умноженное на 100%.