Главные государственные должности:

– высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным;

– стаж государственной службы на ведущих государственных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

– знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) Орловской области, Федеральных и областных законов, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности общества, соответствующей специализации государственной должности.

Ведущие государственные должности:

– высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным;

– стаж государственной службы на старших государственных должностях не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;

– знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) Орловской области, Федеральных и областных законов, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности общества, соответствующей специализации государственной должности.

Старшие государственные должности:

– высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным;

– стаж работы по специальности не менее 3 лет;

– знание Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) Орловской области, Федеральных и областных законов, иных нормативных правовых актов, регулирующих сферу деятельности общества, соответствующей специализации государственной должности.

Младшие государственные должности:

Ведущий специалист:

– высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным;

– без предъявления требований к стажу;

– знание основных разделов Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) Орловской области.

Специалисты 1,2 категорий:

– среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным;

– без предъявления требований к стажу;

– знание основных разделов Конституции Российской Федерации, Устава (Основного закона) Орловской области.

Государственным служащим в зависимости от уровня квалификации, занимаемой должности и стажа государственной службы присваиваются квалификационные разряды в соответствии с законом*.

При назначении на младшую государственную должность присваивается квалификационный разряд референта государственной службы 3 класса.

При назначении на старшую государственную должность присваивается квалификационный разряд советника государственной службы 3 класса.

При назначении на ведущую государственную должность присваивается квалификационный разряд советника Российской Федерации 3 класса.

Порядок присвоения квалификационных разрядов государственного советника Российской Федерации и действительного государственного советника Российской Федерации устанавливается федеральным законодательством.

Общими основаниями присвоения квалификационных разрядов государственным служащим являются:

назначение на государственную должность;

истечение установленных сроков выслуги в данной должности;

достижение высоких показателей в работе по занимаемой должности;

сдача квалификационного экзамена;

получение более высокого профессионального образования по специальности.

Основания присвоения квалификационных разрядов государственным служащим, замещающим старшие, младшие и ведущие государственные должности Орловской области указаны в законе Орловской области «О государственной службе Орловской области» (ст. 42 – 44).

С целью определения соответствия (несоответствия) уровня квалификации государственного служащего квалификационным требованиям по соответствующей государственной должности, выработки рекомендаций по присвоению государственному служащему квалификационного разряда, разработки предложений по наиболее эффективному использованию государственного служащего на государственной службе в соответствии с его способностями, побуждения государственного служащего к повышению профессионального мастерства, энергичной деятельности по реализации целей и задач, стоящих перед органами исполнительной власти проводятся аттестации государственных служащих.

Порядок проведения аттестации государственного служащего исполнительной власти Орловской области установлен регламентом работы администрации Орловской области.*

Аттестации подлежат государственные служащие Орловской области, замещающие младшие, старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности. Аттестация производится не чаще 1 раза в 2 года и не реже 1 раза в 4 года. Для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия, утверждается график проведения аттестации, составляются списки государственных служащих, подлежащих аттестации, подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии. Аттестационные комиссии для проведения аттестации государственных служащих по государственным должностям создаются распоряжением Главы администрации области. Комиссия состоит из председателя комиссии, его заместителя, членов комиссии и секретаря. В состав комиссии, как правило, входят: один из заместителей Главы администрации области, представители управления организационной и кадровой работы, наиболее квалифицированные руководители и специалисты в области государственного управления, представители правового управления администрации области, независимые эксперты.

Оценка профессиональных достижений и личностных качеств аттестуемого может осуществляться в различных формах (собеседование, тестирование) с использованием современных методик, соответствующих целям и задачам аттестации. На заседание аттестационной комиссии с правом совещательного голоса приглашается непосредственный руководитель аттестуемого. Он представляет комиссии аттестуемого и присутствует при аттестации.

График проведения аттестации утверждается заместителем Главы администрации области – начальником департамента региональной политики и правового регулирования, и доводится до сведения каждого аттестуемого государственного служащего не менее чем за 1 месяц до начала аттестации.

В графике проведения аттестации указывается:

– наименование органа исполнительной власти области, подразделения, в которых проводится аттестация;

– дата и время проведения аттестации;

– дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием руководителей соответствующих подразделений органа исполнительной власти области.

Не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестации государственного служащего, подписанный его непосредственным руководителем. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию также представляется отзыв о государственном служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации. Руководитель соответствующего структурного подразделения не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого государственного служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности. При этом аттестуемый государственный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявления о своем несогласии с представленным отзывом.