30. Учет материально-производственных запасов.

МПЗ - часть имущества, используемая при производстве продукции и для управленческих нужд орг. Производственные запасы являясь предметами труда, обеспечивают вместе со средствами труда и рабочей силой производственный процесс предприятия, в котором они используются однократно, т.е. целиком потребляются в каждом производственном цикле и полностью переносят свою стоимость на основе производимой продукции. В зависимости от роли, которую они играют в процессе производства, их подразделяют на след группы: сырье и основные материалы; вспомогательные материалы; покупные полуфабрикаты; отходы производства; топливо, тара, запчасти, инвентарь и хоз принадлежности. Для правильной орг БУ МПЗ на предприятиях разрабатывается номенклатура-ценик. Это систематизированный перечень наименований материалов, используемых на данном предприятии. Согласно ПБУ 5/01 МПЗ принимаются к БУ по фактическй себестоимости, включающей в себя суммы фактических затрат, связанных с их приобретением и доставкой. Фактическую себестоимость материалов можно рассчитать только по окончании месяца, когда бухгалтерия будет иметь платежные документы поставщиков материалов, счета за перевозку, погрузочно-разгрузочные работы и др. В связи с этим большинство предприятий ведут текущий учет материалов по твердым учетным ценам и не могут быть плановые или средние попутные цены. По окончании месяца рассчитываются сумма и проценты отклонения фактической себетоимости материалов от учетной цены. В зависимости от выбранной учетной политики предприятия могут использовать следующие методы оценки материалов отпускаемых в производство: по средней себестоимости; по себестоимости первых по времени закупок - метод ПИФО; по себестоимости последних по времени закупок ЛИФО.

31. Учет добавочного капитала.

Учет добавочного капитала ведется на счете 83 (пассивный, сальдовый, балансовый). По кредиту счета отражаются: 1) прирост стоимости основных средств по результатам переоценки. 2) сумма разницы между продажной и номинальной стоимостью акций, полученной в процессе формирования уставного капитала, или при увеличении уставного капитала за счет эмиссии акций и продажей их по цене выше номинала — отражается в корреспонденции со счетом 75: Д-т 75 К-т 83. Аналитический учет по счету 83 организуется отдельно для учета средств, полученных по результатам переоценки, и для учета средств, полученных в результате продажи акций. Суммы, отнесенные на кредит счета 83, как правило, не списываются. Записи по дебету счета 83 могут быть сделаны в случаях: 1) погашения сумм, снижения стоимости внеоборотных активов(уценки): Д-т 83 К-т 01;

2) направления средств на увеличение уставного капитала:Д-т 83 К-т 75; Д-т 83 К-т 80; 3) распределения сумм между учредителями организации: Д-т 83К-т 75.

32. Учет резервного капитала.

Учет резервного капитала ведется на счете 82 «Резервный капитал» (счет пассивный, фондовый, сальдовый, балансовый). Создание резервного капитала является обязательным для АО. Федеральным законом «Об акционерных обществах» установлено требование образования резервного капитала, размер которого должен составлять не менее 15% от уставного капитала. При этом процент обязательных ежегодных отчислений в резервный капитал должен быть не менее 5% от чистой прибыли. Резервный капитал АО предназначен для покрытия убытков или для погашения облигаций и выкупа акций в случае отсутствия иных средств. Д-т 84 Нераспределенная прибыль» К-т 82 «Резервный капитал» — направлена нераспределенная прибыль на формирование резервного капитала. Резервный капитал может быть использован для начисления дивидендов по привилегированным акциям при недостаточности чистой прибыли.

ЗЗ. Удержания и вычеты из заработной платы.

Бухгалтерия предприятия не только производит начисления заработной платы, но и удержания из нее. В соответствии с законодательством из заработной платы производятся следующие удержания и вычеты: 1. налог с дохода физических лиц (подоходный налог), по исполнительным листам, в возмещение материального ущерба, за брак и т. д. В налогооблагаемую базу по налогу на доходы физических лиц включаются все доходы налогоплательщика. Они могут быть получены в денежной или натуральной форме, а также в виде материальной выгоды. При получении доходов в натуральной форме в налоговую базу будет включаться рыночная стоимость товаров (работ, услуг), которые работник получает от организации. Доходы, подлежащие налогообложению, уменьшаются на так называемые налоговые вычеты. Налоговый кодекс делит эти вычеты на четыре группы: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные. Бухгалтер предприятия учитывает стандартные налоговые вычеты, остальные вычеты предоставляют налоговые органы после подачи налоговой декларации. Все налогоплательщики независимо от размера доходов уплачивают налог по ставке 13%. Не облагаются налогом с доходов следующие основные виды доходов: 1) государственные пособия, за исключением пособий по времен-ной нетрудоспособности; 2) все виды компенсационных выплат (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск). При оплате работодателем расходов на командировки в доход не включаются суточ-ные в пределах норм; 3) суммы единовременной материальной помощи, оказанной налогоплательщикам в связи со стихийными бедствиями и другими чрезвычайными обстоятельствами; 4) суммы полной или частичной компенсации стоимости путёвок, кроме туристических, выплачиваемых за счет средств работодателей. Основанием для удержания и перевода алиментов являются исполнительные листы, письменные заключения граждан о добровольной уплате алиментов, отметки органов внутренних дел в паспортах лиц о том, что они обязаны уплатить алименты. Бухгалтерия регистрирует полученные исполнительные листы в специальном журна-ле или карточке. Удержания алиментов на основании поданного заявления могут производиться и в случаях, если общая сумма удержания превышает 50%, а также если с должника взыскивают по решению суда алименты на детей от другой матери, нетрудоспособных родителей, супруга. Алименты удерживают с сумм заработной платы, с пособий по временной нетрудоспособности, начисленных за отчетный месяц после удержания из них налогов, а также с сумм начисленных пенсий и стипендий. В 3-дневный срок со дня, установленного для выплаты заработ-ной платы, пенсий и стипендий, суммы удержанных алиментов должны быть выплачены получателю или переведены по почте за счет взыскателя. Не взыскиваются алименты с сумм материальной помощи, еди-новременных вознаграждений и премий за рационализаторские предложения и т. д. Учет расчетов по исполнительным документам организуется насчете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «С организациями и лицами по исполнительным документам».

34. Формы и системы оплаты труда.

Организация самостоятельно разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда — тарифные ставки и оклады. Весь персонал работающих в настоящее время подразделяется в основном на две категории — рабочие и служащие. Категория «рабочие» классифицируется по профессиям и разрядам с установлением поразрядных тарифных ставок; категория «служащие» — по профессиям и должностям с установлением должностных окладов. Выполнение указанных условий осуществляется через формы и системы оплаты труда. Под формой понимают объект учета труда, подлежащий оплате: время или количество выполненной работы. Отсюда и две формы оплаты труда: повременная и сдельная. Каждая из них подразделяется на ряд систем с целью обеспечения заинтересованности сторон в более высоком количестве выработки и качестве работ, с одной стороны, и в более высокой оплате труда — с другой. Так, повременная форма оплаты труда может состоять из простой повремен-ной и повременно-премиальной, а сдельная — из прямой сдельной, сдельно-премиальной, аккордной, косвенно-сдельной и др. Как правило, в основу расчета заработка рабочих и служащих берется 5-дневная (40-часовая) рабочая неделя, исходя из чего Госкомстат России рассчитывает и публикует среднемесячное количество рабочих часов в каждом году и в каждом месяце. Правительством Российской Федерации устанавливается минимальный месячный размер оплаты труда (ММРОТ). Исходя из соотношения указанных величин рассчитывают повременную часовую тарифную ставку рабочего первого (низшего разряда).