При проектировании полностью автоматизированных производственных прцессов расчет затрат на внедрение эргономики не производится.

Оценка результативности деятельности проектно-конструкторских организаций по обеспечению требований эргономики в обоих случаях производится с помощью следующих показателей: роста производительности труда в результате внедрения новой техники и технологических процессов и, как следствие, высвобождение рабочей силы с участков производствас неблагоприятными условиями труда и возможной в этой связи экономии рабочего времени; условной экономии затрат по фонду заработной платывысвобожденных работников и.т.д.

2.Расчет численности высвобождаемых рабочих при внедрении более производительной техники и технологии находится по формуле:

Эвысв = (Чб-Чн) х Ксм,

где Эвысв - число высвобождаемых рабочих;

Чб – численность рабочих, занятых на данном участке производства;

Чн - численность рабочих, занятых на данном участке производства, после внедрения нового оборудования;

Ксм – коэффициент сменности работы оборудования.

Эвысв =(5-1) х 1 = 4.

3.Условная экономия численности рабочих рассчитывается по формуле:

Эз = (Эвысв х Вут б х Т/12)/Фб,

где Вут б – потеря рабочего времени по заболеваемости одного рабочего в год;

Т – срок действия новой техники в год;

Фб – годовой фонд рабочего времени одного рабочего в базавом периоде.

Рассчитаем условнюю экономию численности рабочих:

Эз = 4 х 16,1 х 0,5/235 = 0,13702.

Условная экономия рабочей силы при внедрении новой техники, отвечающей требованиям эргономики, может быть получена за счет ликвидации производственно обусловленной заболеваемости занятых здесь работников в результате обеспечения благоприятных условий труда. Этот вид экономии расчитывается по формуле:

Эост = (Чн* Вутб х 0,25 х Т/12 ) )/Фб,

где 0,25 – удельный производственно обусловленной заболеваемости.

Эост = (1* 16,1 х 0,25 х 0,5)/235 = 0,00856.

5.Условная экономия от высвобождения численности работающих при внедрении автоматизированного процесса может быть получена в результате сокращения масштабов применения дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня, рассчитывается по:

Э в.л. = Эвысв х (Тд.б./Фб + Тб х Фб/Фч),

где Тд.б – продолжительность дополнительного отпуска;

Тб – продолжительность сокращенного рабочего дня;

Фч – годовой фонд рабочего времени одного рабочего.

Тб = 1 час, и в среднем продолжительность рабочего дня составляет 8 часов, то Фч = Фб х 8 = 1880, найдем Э в.л.

Э в.л. = 4(6/235 + 1 х 235/1880) = 0,602127.

6. Общая экономия рабочей силы по всем перечисленным факторам вычисляется по формуле (Э о = Э высв + Э з + Э ост + Э в.л.) и характеризует возможный рост производительности труда в результате внедрения новой техники и технологии, отвечающей требованиям эргономики и рассчитывается по формуле:

П т = Э о х 100/(Ч ппп - Эо),

где П т – рост производительности труда ;

Ч ппп – численность – производственного персонала;

Найдем Э о = 4 + 0,13702 + 0,00856 + 0,602127 = 4,74775,

П т = 4,74775 х 100/(1427 - 4,74775) = 0,33 = 33%.

7. Экономия фонда заработной платы высвобожденных работников определяется по формуле:

Э ф.з. = З м х Э высв х Т,

где З м - среднемесячная заработная плата одного работника;

Т – срок действия внедренного мероприятия;

Найдем Э ф.з. = 4300 х 4 х 6 = 103200.

8.Экономия средств фонда социального страхования на оплату больничных листов в результате высвобождения работников составляет:

Э с.с. = З д х ВУТ б х Э высв,

где З д – средняя дневная заработная плата одного работника;

Найдем З д = 4300/30 = 143 руб,

Э с.с. = 143,3 х 16,1 х 4 = 9228.

9. Экономия фонда заработной платы по временным льготам рассчитывается по формуле:

Э в.л. = Э высв х (Т б х Ф б х З ч + Т д.б. х З д),

где З ч – средняя часовая заработная плата;

Найдем З ч = 143,3/8 = 18.

Найдем экономию фонда заработной платы по временным льготам:

Э в.л. = 4 х (1 х 235 х 18 + 6 х 143,3 ) = 20359.

10. Суммарная экономия от внедрения достижений эргономики складывается из всех перечисленных видов экономии:

Э сум = Э ф.з. + Э с.с. + Э в.л.,

Э сум = 103200 + 9228 + 20359 = 132787.

11. Получив величину суммарной экономии, найдем годовой экономический эффект:

Э г = Э сум – (З е.д. х Е н),

где З е.д. – единовременные затраты на обеспечение требований эргономики;

Е н – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности .

Найдем годовой экономический эффект:

Э г = 132787 – (171815 х 0,08) = 13745.

Мероприятие считается экономически эффективным, если срок окупаемости единовременных затрат не превышает нормативный:

З е.д./Э сум < 12,5,

З е.д./ Э сум = 171815/132787 = 1,29.

Вывод: при данных условиях автоматизированные рабочие места ведут к росту производительности труда на 33%, и срок окупаемости не превышает нормативный, следовательно внедрение рабочих мест эффективно.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.

1. СанПиН 2.2.2. 542 – 96 “Гигиенические требования к видео – дисплейным терминалам к ПЭВМ и организации работы”.

2. СНиП 23.05 – 95 “Естественное и искусственное освещение”.

3. ГОСТ Р 509.23 – 96 “Естественное и искусственное освещение”.

4. Методические указания кафедры БЖД “Расчет искусственного освещения”.

5. Методические указания кафедры БЖД “Кратность воздухообмена”.

6. ГОСТ 12.1.002 – 88 “Общие требования к воздуху рабочей зоны”.

7. ГОСТ 23941 – 79 “Шум. Методы определения шумовых характеристик. Общие требования”.

8. Меж отраслевая методика расчета социально – экономической эффективности от внедрения достижений эргономики в народное хозяйство НИИ труда государственного комитета ССР.