Совершенствование финансовой деятельности на предприятии
- торговый отдел. Для выполнения торгово-хозяйственной деятельности в универмаге функционируют товарные отделы:
— отдел «Одежда-обувь», в составе которого 22 секции, 2 склада;
— отдел «Трикотаж-галантерея» 26 секций, 3 склада;
— отдел «Культтовары» - 10 секций, 4 склада;
— отдел «Хозтовары» - 12 секций, 4 склада.
Начальник отдела по изучению спроса и конъюнктуры товаров осуществляет разработку маркетинговой политики на предприятии потребительских свойств реализуемой и производимой продукции и прогнозирования рыночной конъюнктуры. Координирует деятельность всех функциональных подразделений коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по мероприятиям предприятия.
Юридический отдел осуществляет контроль и ведение хозяйственной деятельности не противоречащей законодательству РФ и РБ.
Все вышеперечисленные отделы подчиняются заместителю генерального директора по коммерческой работе. Который в свою очередь осуществляет контроль по исполнению работы и разработкой перспектив развития по своему подразделению.
На заместителя генерального директора по универсаму возлагается обеспечение своевременного составления сметно-финансовых и установленной отчетности о выполнении планов по материальному снабжению, сбыту готовой продукции и финансовой деятельности.
В его подчинение входит весь обслуживающий персонал универсама. К нему относятся: администратор, товаровед, инженер по оборудованию, заведующий и заместитель складского хозяйства.
В этом подразделении осуществляется учет движения материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Организация этого подразделения напрямую подчинена заместителю генерального директора по общепиту.
В Комбинате общественного питания продажа продукции осуществляется через сеть подразделений:
- бистро «Прохлада»;
- кафетерий «Экспресс»;
- бистро «Живой родник»;
- кофейня;
- кафетерий в ГКБ № 21.
Инструментами управления, применяемые для решения типичных проблем на предприятии, предоставляются руководителям подразделений в согласовании с вышестоящими отделами, либо руководителями предприятия.
Степень интеграции предприятия очень высокая.
Предприятие является самостоятельным субъектом. Поэтому прямое государственное регулирование здесь не предусматривается, оно предусмотрено косвенно. То есть со стороны фискальных органов и также оно может иметь пакет акций на праве акционера. На данный период времени государство осуществляет косвенное регулирование предприятия.
Итак, преимуществом представленной организационной структуры является приближенность генерального директора к ведущим специалистам по вопросам, обеспечивающим ведение хозяйственного процессов на предприятии, что обеспечивает согласованность в решаемых вопросах методом совместного принятия решений.
Основные технико-экономические показатели, характеризующих деятельность Торгового центра «Башкортостан» представлены в таблице 1.
Таблица 1. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО ТЦ «Башкортостан» (тыс. руб.)
№ п/п |
Показатели |
Торговый центр |
Универмаг, универсам |
Комбинат общепита | |||
2008 год факт |
В % к 2007 г. |
2008 год факт |
В % к 2007 г. |
2008 год факт |
В % к 2007 г. | ||
1 |
Розничный товарооборот (т/о) |
812830 |
102,9 |
786541 |
102,5 |
31454 |
114,7 |
2 |
Среднесписочная численность (чел.) |
1233 |
96,9 |
628 |
97,8 |
157 |
97,5 |
3 |
Среднемесячный т/о на 1 работника |
54,9 |
106,2 |
94,9 |
105,3 |
16,7 |
117,6 |
4. |
Выплата по зарплате |
77765 |
108,5 |
47839 |
104,7 |
7242 |
118,7 |
5. |
Среднемесячная з/плата (руб.) всего |
5256 |
112,1 |
5372 |
108,7 |
3844 |
121,7 |
По данным таблицы, розничный товарооборот по всем подразделениям вырос, а именно:
- по торговому центру на 2,9%;
- по универсаму и универмагу – на 2,5%;
- по комбинату общественного питания – на 14,7%.
Это можно охарактеризовать как положительную тенденцию в области ведения текущей деятельности на предприятии во всех подразделениях.
Также на рост товарооборота оказали влияние изменение трудовых показателей, а именно рост выработки. Производительность труда одного работника увеличилась на:
- по торговому центру на 6,2%;
- по универсаму и универмагу – на 5,3%;
- по комбинату общественного питания – на 17,6%.
Работая с большей численностью и ростом товарооборота получен перерасход по заработной плате, по сравнению с 2007 годом, в размере:
- по торговому центру на 8,5%;
- по универсаму и универмагу – на 4,7%;
- по комбинату общественного питания – на 18,7%.
Это связано с ростом средней заработной платы, но при снижении численности работников за отчетный период:
- по торговому центру на 3,1%;
- по универсаму и универмагу – на 2,2%;
- по комбинату общественного питания – на 2,5%.
За 2008 год получено доходов 174498 тыс.руб., это составило 21,47% к товарообороту, против прошлого года уровень доходов возрос на 2,04%, по сумме доходы увеличились на 21034 т.р., в том числе:
- от реализации товаров получено доходов 1609.43 тыс.руб., что составило 19,80% к товарообороту, уровень доходов от реализации возрос на 1,58%, по сумме доходы от реализации увеличились на 17044 тыс.руб., в т.ч. за счет увеличения уровня доходов на 12845 т.р.;