Набирающим обороты центром привлечения рабочей силы становятся страны Азиатско-Тихоокеанского региона, прежде всего азиатские «новые индустриальные страны». Так, по дан­ным тайваньской печати, этому островному государству в сере­дине 90-х годов требовалось 100 тыс. рабочих и 20 тыс. инже­нерно-технических работников.

В 60-е годы стал формироваться международный центр при­тяжения рабочей силы в Латинской Америке, где рабочих из других стран принимают в основном Аргентина и Венесуэла. Наиболее распространенная форма — сезонная сельская мигра­ция. В эти страны прибывают рабочие из других стран Латин­ской Америки, а также из азиатских и некоторых африканских стран.

Вхождение России как равноправного рыночного партнера в мировое сообщество неизбежно связано, помимо других факто­ров, с таким многогранным процессом, как международная ми­грация населения.

Россия с запозданием включилась в международные процессы миграции населения. Импортируя рабочую силу, Россия лишь несколько лет назад открыла вопрос об экспорте своей рабочей силы.

С принятием «Закона о занятости» (1991 г.) всем гражданам России предоставлено юридическое право выезжать за рубеж на работу. Осуществить это право россиянин может либо в соот­ветствии с межправительственными соглашениями, используя специальные агентства, либо сам, найдя себе работу за грани­цей. /6/

Литература

1. Мировая экономика: введение во внешнеэкономическую деятельность. Учебное пособие Под редакцией А. К. Васильева – М. Наука 1996г.

2. Мировая экономика Вопросы и ответы. П.В. Сергеев – М., Новый Юрист, 1998г.

3. Международные экономические отношения Е.Ф. Авдокушин. Учебное пособие. – М., 1999г.

4. Таможенное право. Учебник. Издательство БЕК Москва, 1995г.

5. Мировой рынок труда. — М.: Наука, 1994, гл. 1—3.

6. Рынок труда: занятость и безработица Пристанева А.А., - М., 1999 г.