Влияние на ускорение оборачиваемости оборотных средств оказывают внедрение новых технологий и организация материально-технического снабжения и сбыта. Ускорение оборотных средств имеет большое значение, так как позволяет при неизменной стоимости объема произведенной продукции высвободить часть оборотных средств.

Уменьшение норматива оборотных средств в запасах материалов напрямую связано со снижением себестоимости потребления материала, который снижается в результате сокращения удельного расхода материалов на единицу продукции. Величина материалоемкости продукции оказывает непосредственное влияние на размеры производственных запасов и стоимость нормируемых оборотных средств.

Норму запаса материалов можно снизить благодаря совершенствованию их расхода, замене на более дешевым, но не менее качественный, использованию отходов производства, увеличение скорости доставки материала, уменьшению времени на погрузочные и разгрузочные работы, применению тары многократного использования, унификацией деталей.

Сокращение длительности производственного цикла имеет важное значение для ускорения оборота средств в незавершенном производстве и может обеспечиваться уменьшением номенклатуры изготовляемой продукции и сроков освоения вновь вводимых производственных мощностей; снижением трудоемкости выпускаемой продукции; совершенствованием организации производства.

5. Определение численности работающих и фонда заработной платы

Расчёт численности работающих производится с учетом следующих факторов: технологической трудоемкости единицы продукции; соотношения численности различных категорий работающих; использования производственной мощности на протяжении расчетного периода в соответствии с графиком производства работ по проекту.

5.1 Расчет численности основных рабочих

Явочная численность основных рабочих рассчитывается по формуле:

Ряв = (N*tшт)/(60*kвн*kтз*Фном), чел.,

Где Ni – количество i-ых изделий, выпускаемых за год, шт.;

tштi – - норма времени на изготовление i-ого изделия, мин.;

1/60 – коэффициент перевода минут в часы;

Фном – номинальный годовой фонд времени работы одного рабочего (без учёта потери рабочего времени), 2040 ч.;

квн– средний коэффициент выполнения норм выработки (1,2).

кмн - средний коэффициент многостаночного обслуживания.

Списочная численность рабочих рассчитывается по формуле:

, чел.

Где Ряв – явочная численность основных рабочих, чел.;

ПП% – планируемые потери рабочего времени, % (10%).

Ряв=(300тыс*200)/(60*2040*1,1*1,8) = 248чел.

Рспис=247/(1 – 10/100) = 276чел.

5.2 Определение численности вспомогательных рабочих, ИТР, служащих, МТР

Общая численность работающих определяется по следующей пропорции:

, чел.,

Где Росн – списочная численность основных производственных рабочих, чел.

%Росн – процент основных производственных рабочих в общей численности работников предприятия (36%).

Робщ=276*100/36 = 767чел.

Численность вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:

Рвсп = Робщ*%Рвсп/100, чел.

Где %Рвсп – процент численности вспомогательных рабочих от общей численности работающих (42%).

Рвсп=767*42/100 = 322чел.

Численность специалистов (инженерно-технических работников) рассчитывается по формуле:

, чел.

Где %РИТР – процент численности инженерно- технических работников от общей численности работающих (16%).

РИТР=767*16/100 = 123чел.

Численность служащих рассчитывается по формуле:

, чел.

где%Рслуж – процент численности служащих от общей численности работающих (2%).

Рслуж=767*2/100 = 15чел.

Численность сотрудников аппарата управления рассчитывается по формуле:

, чел.

Где %РУПР – процент численности сотрудников аппарата управления от общей численности работающих (3 %).

РУПР=767*3/100 = 23чел

Численность работников охраны рассчитывается по формуле:

Рвсп = Рохр*%Рохр/100, чел.

Где %Рохр – процент численности рабочих охраны от общей численности работающих (1 %).

Рохр=767*1/100 = 8чел

5.3 Определение годового фонда заработной платы всех работников предприятия

Среднемесячная заработная плата основных производственных рабочих (без премии) рассчитывается по формуле:

, руб.,

Где ЗПо – основная заработная плата производственных рабочих на одно изделие, руб./шт. (см. пункт 3.5);

ЗПд – дополнительная заработная плата производственных рабочих на одно изделие, руб./шт. (см. пункт 3.6);

Ряв – явочная численность основных производственных рабочих, чел. (см. пункт 5.1).

ЗП ср.мес.=((7440+967)*300тыс)/(12*248) = 847480руб.

Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается по формуле:

, руб.,

Где ЗПо – среднемесячная заработная плата основных производственных рабочих, руб.;

Рспис – списочная численность основных производственных рабочих, чел.

ФЗПо=847480*276*12 = 2806853760руб.

Годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:

ФЗПвсп = ЗПвсп*Рвсп*12, руб.,

Где ЗПвсп – среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих, руб.(1000 тыс.руб.);

Рвсп –численность вспомогательных рабочих, чел.

ФЗПвсп=1млн*322*12=3864млн.руб.

Годовой фонд заработной платы инженерно- технических работников рассчитывается по формуле:

, руб.,

Где ЗПИТР – среднемесячная заработная плата инженерно- технических работников, руб. (1500 тыс.руб.);

РИТР – численность инженерно- технических работников, чел.

ФЗПИТР=1,5млн*123*12 = 2214млн.руб.

Годовой фонд заработной платы служащих рассчитывается по формуле:

, руб.,

Где ЗПслуж – среднемесячная заработная плата служащих, руб. (700 тыс.руб.);

Рслуж – численность служащих, чел.

ФЗПслуж=700000*15*12 = 126млн.руб.

Годовой фонд заработной платы сотрудников аппарата управления рассчитывается по формуле:

, руб.,

Где ЗПУПР – среднемесячная заработная плата сотрудников аппарата управления, руб. (2500 тыс.руб. );

РУПР – численность сотрудников аппарата управления, чел.

ФЗПУПР=2,5млн*23 *12=690 млн.руб.

Годовой фонд заработной платы работников охраны рассчитывается по формуле:

ФЗПохр = ЗПохр*Рохр*12, руб.,

Где ЗПохр – среднемесячная заработная плата работников охраны, руб.

(500 тыс.руб. );

Рохр – численность работников охраны, чел.

ФЗПохр=500тыс*8*12 = 48млн.руб.