Изобилие природных ресурсов не является необходимым условием процветания нации. Проблема заключается в хорошем управлении процессом производства товаров.

Эдвард Деминг

Все существующие на сегодняшний момент в России политические партии демократической направленности нацелены, в основном, на создание:

правового государства,

цивилизованных рыночных отношений,

мощных институтов социальной защиты малоимущих граждан.

Не имея ничего против такой направленности партий, должны заметить, что развитие некоторых социально-экономических и политических процессов в человеческом обществе имеет, по существу, фатальный характер.

И деятельность даже очень одаренных политических лидеров и их партий, пытающихся противодействовать таким процессам, по существу, не оказывает на их ход никакого влияния.

Одним из таких процессов является процесс перехода власти в обществе к тем гражданам, которые в этом обществе владеют основной массой средств производства и, следовательно, владеют основной массой финансовых средств. Эти граждане, завоевав власть, формируют выгодные только им «правила игры», в ущерб интересам остальной части населения.

И деятельность демократических партий, пытающихся внедрить цивилизованные «правила игры» сводится, практически, на нет. А точнее, деятельность таких партий способна лишь на несколько лет отдалить реализацию соответствия между владеющими средствами производства и владеющими властью со своими «правилами игры».

История развития человеческого общества подтверждает, что, в конечном счете, это соответствие реализуется. И что процесс реализации действительно имеет фатальный характер.

Термин «в конечном счете» в этой формуле отражает существование переходных периодов, когда это соответствие пока еще не реализовано.

Это период радужных надежд, не осознающих обреченности своей деятельности демократических партий.

Формула власти в демократически организованном обществе предельно проста.

Если 50% населения владеет основной массой средств производства – в этом обществе имеет место пятидесятипроцентная демократия (рабовладельческие города-государства периода расцвета).

Если в нашем обществе основная масса средств производства принадлежит 5% населения – в обществе, в конечном счете, будет иметь место пятипроцентная демократия с соответствующими «правилами игры».

Если демократические партии имеют цель построить стопроцентную демократию, чтобы «правила игры» способствовали удовлетворению интересов всех членов общества – средства производства должны принадлежать всему населению.

Понятно, не в виде абстрактно общенародной формы собственности, которая не может быть ни чем иным, как только находящейся во владении чиновника государственной собственностью, а в виде собственности конкретных трудовых коллективов, которые посредством этих средств производства производят товары для покупателей и доход для себя.

Заводы – рабочим! Землю – крестьянам! Театры – актерам! Больницы – медикам! Эфир, студии, редакции – журналистам!

Но опять же не в абстрактной форме.

Форма собственности будущего, форма собственности наиболее эффективная в экономическом плане и наиболее справедливая в социальном плане, форма собственности, которой суждено вытеснить все другие формы собственности это форма собственности, где собственником средств производства является трудовой коллектив количественно не превышающий 20 –25 человек (бригада, отдел).

Более крупные производственные подразделения должны складываться из специализированных бригад и отделов на рыночных, хозрасчетных принципах. На этих же принципах должны базироваться экономические взаимосвязи между специализированными подразделениями крупных производственных предприятий и их объединений.

Управляющие всех производственных коллективов должны подбираться на конкурсной основе по многоступенчатой системе, где рядовые работники образуют жюри, которое уполномочено подбирать только управляющих первого уровня.

Управленцы же первого уровня, в свою очередь, образует жюри для подбора управляющих второго уровня и т.д., вплоть до директора предприятия и их объединений. А в идеале – вплоть до управляющих министерствами, которые подбирают премьер министра.

Чтобы управляющие не имели возможности свое служебное положение использовать в корыстных интересах, ключевые моменты управления осуществляются совместно с активами бригад, цехов, предприятий и т.д., выбираемых соответствующими трудовыми коллективами из числа авторитетнейших профессионалов.

Только такая система формирования армии управленцев способна поставить с головы на ноги сам принцип системы управления как системы обслуживания трудовых коллективов и процесса производства товаров, искоренив имеющую место сейчас систему обслуживания управленцев управляемыми ими трудовыми коллективами.

Только такая система формирования армии управленцев способна уничтожить ту всеобъемлющую бездарность сегодняшних управленцев, которая пронизывает все сферы: экономику, науку, культуру, органы местного самоуправления.

Только такая система формирования армии управленцев способна уничтожить, наконец, главный источник бездарности в управлении – принцип «я начальник – ты дурак ».

Только такая система формирования армии управленцев способна, наконец, привести в управление профессионалов, которые, наконец, смогут внедрить научные методы управления трудовыми коллективами и процессом производства товаров.

Только такая система формирования армии управленцев способна, наконец, уничтожить систему формирования этой армии по принципу «кумовства».

Только такая система формирования армии управленцев и система контроля их деятельности активами управляемых ими коллективов способна уничтожить, наконец, всеобъемлющую на сегодняшний момент коррумпированность управленцев.

Только такая система формирования армии управленцев способна ликвидировать парадокс, когда при огромном количестве талантливых людей в нашем обществе мы имеем такую смехотворную производительность труда и такой постыдный уровень жизни народа.

Многие, вероятно, помнят, что в советские времена были попытки внедрения и хозрассчетых бригад, и совершенствования методов управления трудовыми коллективами, но все эти нововведения не прижились. И не могли прижиться, т.к. любые нововведения в экономических взаимосвязях на предприятии должны соответствовать форме собственности на средства производства данного предприятия.

Поэтому выше описанная система формирования армии управленцев возможна только, если управляемые коллективы являются собственниками средств производства, а управляющие – равноценными (равноправными с юридической точки зрения) с другими членами коллектива компаньонами по процессу производства товаров.

К ключевым моментам управления относится, прежде всего, момент распределения произведенного трудовым коллективом дохода.

Управляющие всех уровней, получая заработную плату в виде процента от прибыли, будут заинтересованы в объективной оценке труда каждого члена коллектива, т.к. только такая оценка способна стимулировать основную массу трудящихся к высокоэффективному труду.