На иностранных инвесторов в СЭЗ распространяется система государственных гарантий охраны инвестиций, которая предусмотрена законодательством Республики Беларусь об иностранных инвестициях.

Государство гарантирует иностранным инвесторам СЭЗ право на возврат своей доли в имуществе предприятия по остаточной стоимости, а также перевод причитающихся им сумм доходов, в том числе и в иностранной валюте, полученных от вложенных в зону инвестиций, за пределы СЭЗ и Республики Беларусь.

Государство не несет ответственности по обязательствам резидентов СЭЗ, а резиденты - по обязательствам государства.

В СЭЗ не допускается ухудшение социально-трудовых условий работы и условий занятости для работников, являющихся гражданами Республики Беларусь, по отношению к условиям, установленным законодательством Республики Беларусь.

Тарифные ставки работников администраций СЭЗ и должностные оклады руководителей и специалистов повышаются на 20 процентов.

Работникам администраций СЭЗ (кроме работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование администраций СЭЗ, а также рабочих) устанавливаются надбавки к должностным окладам за стаж работы в следующих размерах:

от 0,5 г. до 3 лет - 10%,

от 3 до 8 лет - 15,

от 8 до 15 лет - 20,

от 15 до 20 лет - 30,

свыше 20 лет - 40%.

Работникам администраций СЭЗ, владеющим иностранными языками и применяющим их в практической работе, производится выплата надбавок к должностным окладам в процентах от тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, в следующих размерах:

одним языком - до 13%;,

двумя и более языками - до 26%.

При выполнении (перевыполнении) годового плана по объему привлечения инвестиций руководители и специалисты премируются в пределах фонда оплаты труда за год в размере до одного должностного оклада.

Главы администраций СЭЗ имеют право:

устанавливать надбавки работникам (кроме рабочих) за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных работ в размере до 50 процентов должностного оклада, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере до 30 процентов от суммы должностных окладов. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ;

производить премирование работников, кроме работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование администраций СЭЗ (включая рабочих), направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, в размере 35 процентов суммы должностных окладов указанных работников и экономию по фонду оплаты их труда;

производить премирование работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование администраций СЭЗ, а также рабочих, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета, в размере 50 процентов суммы месячных окладов (ставок) указанных работников и экономию по фонду оплаты их труда.

2. Развитие СЭЗ в Республике Беларусь

2.1 Свободная экономическая зона "Брест"

Свободная экономическая зона "Брест" создана в 1996г. в целях обеспечения благоприятных условий для ускорения экономического развития Республики Беларусь и брестского региона, в том числе для:

привлечения иностранных инвестиций;

обеспечения занятости населения;

динамического развития экономики на базе привлечения новой техники и технологии, передового зарубежного опыта, объединения и комплексного использования государственного, коммерческого и иностранного капитала;

апробации новых методов хозяйствования, основанных на сочетании различных форм собственности;

внедрения в производство отечественных и зарубежных научно-технических разработок и изобретений с последующим их использованием на других предприятиях республики;

расширения производства потребительских товаров и услуг;

увеличения экспорта продукции и решения других социально-экономических задач.

На территории СЭЗ "Брест" введен и действует специальный правовой режим в отношении таможенных, валютных, налоговых, трудовых и других норм. Она является комплексной зоной, соединяющей функции экспортной, производственной, свободной таможенной, туристско-рекреационной, страховой и банковской зон.

Резиденты зоны.

Резидентом СЭЗ "Брест" могут быть белорусские, иностранные физические и юридические лица, зарегистрированные администрацией в установленном законодательством порядке. Не могут быть зарегистрированы в качестве резидентов СЭЗ "Брест" государственные предприятия, учреждениями организации энергетики, железнодорожного, воздушного и другого магистрального транспорта и связи. Регистрация резидентов СЭЗ "Брест" осуществляется администрацией на конкурсной основе с учетом объема и характера инвестиций, необходимости создания производственной и социально-бытовой инфраструктуры.

Для регистрации необходимо представить следующие документы:

Для юридических лиц:

заявление учредителей на имя администрации;

нотариально заверенные копии учредительных документов (в двух экземплярах);

нотариально заверенные копии документов, подтверждающих государственную регистрацию юридического лица (для белорусского учредителя - юридического лица);

легализованная выписка из торгового реестра страны происхождения или эквивалентное доказательство юридического статуса в соответствии с законодательством страны его местонахождения с заверенным переводом на белорусский (русский) язык (для иностранных учредителей - юридических лиц);

заверенная копия документа, удостоверяющего личность (для учредителей - физических лиц);

гарантийное письмо о предоставлении юридического адреса (для создаваемого юридического лица);

документ, подтверждающий внесение необходимой платы за регистрацию.

Для предпринимателей, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица:

заявление на имя администрации по установленной форме;

документ, подтверждающий внесение необходимой платы за регистрацию.

Резидент СЭЗ "Брест", заключает с администрацией договор об условиях деятельности в СЭЗ. За регистрацию в качестве резидентов взимается сбор. Резиденты СЭЗ "Брест" имеют право осуществлять любые внешнеэкономические операции по товарам (работам, услугам), производимым на ее территории, в соответствии с законодательством, действующим в СЭЗ.

Объявленный в учредительных документах предприятия-резидента СЭЗ уставный фонд должен быть сформирован каждым участником не менее чем на 50% в течение первого года со дня регистрации в качестве резидента СЭЗ "Брест" и в полном объеме - до истечения двух лет со дня указанной регистрации. Документальным подтверждением факта формирования уставного фонда является заключение аудиторской организации.

Предприятию-резиденту, представившему документальное подтверждение факта формирования уставного фонда, администрация выдает в десятидневный срок соответствующее свидетельство.