Источник: Россия в цифрах. 2010: Крат. стат. сб. / Росстат. – М., 2011. – С. 109.

Как видно из таблицы количество прибывших в Россию трудовых мигрантов в 2010 году сократилось на 31,6% по отношению к предыдущему году.

2.2. Отраслевая структура трудовой миграции

Как во Франции, так и в Соединенном Королевстве самая большая доля занятых за весь период с 2000 по 2007 гг. приходится на сферу услуг, таких как образование, здравоохранение, социальные и финансовые услуги, услуги по недвижимости, торговля, гостиничный и ресторанный бизнес. Однако в 2000-2003 гг. весомая доля занятого населения, особенно во Франции (в которой эта часть даже поначалу превышала численность работающих в сфере услуг), трудилась в промышленности. Обе страны являются крупными поставщиками готовой промышленной продукции, одними из ведущих индустриальных стран. Промышленный сектор занимает значительное место в экономике обоих государств. Поэтому на протяжении всего исследуемого периода процент занятых в промышленности остается достаточно высоким (в целом, во Франции этот показатель выше, чем в Великобритании). Однако после 2003 г. лидирующие позиции занимает все же сфера услуг, в особенности здравоохранение, образование и социальные услуги. Меньше же всего людей занято в сельском хозяйстве, хотя во Франции в этой отрасли работают в среднем на 2% больше людей, чем в Соединенном Королевстве.

В обеих анализируемых странах достаточно распространена «маятниковая» миграция – в основном ежедневные поездки между населенными пунктами.

Желающих приехать во Францию или Великобританию на работу или заработки огромное количество. Однако, как известно, у государств нет возможности принять всех желающих, поэтому существуют определенные меры по ограничению потока иммигрантов. Во Франции, например, «работодатель, желающий оформить разрешение на работу для иностранца, должен доказать, что никакой французский гражданин или уже проживающий во Франции иностранец не может заполнить соответствующую вакансию». В Великобритании же с мая 2004 г. разрешен свободный въезд трудовых мигрантов из стран Европейского союза. Поэтому численность иммигрантов в Соединенном Королевстве с этого года резко увеличилась. В целом же, во Франции существует более жестокое законодательство по отношению к мигрантам вообще и трудовым мигрантам, в частности, и эта одна из основных причин более низкого по сравнению с Великобританией уровня иммиграции.

Зарубежная рабочая сила оказывается в России по двум каналам. Первый из них - это официальное ее привлечение российскими предприятиями и организациями, осуществляемое, как правило, при посредничестве миграционной службы, которая после ряда изменений в структуре федеральных органов исполнительной власти ныне находится в ведении Министерства внутренних дел. Второй канал - нелегальная трудовая миграция.

Официальное привлечение работников из-за рубежа вызвано рядом причин. Во-первых, появляются массовые рабочие места, которые в сложившихся на данной территории и в данное время социально-экономических условиях оказываются малопривлекательными для местных жителей и не обеспечиваются притоком рабочей силы из других регионов страны. Во-вторых, растет число предприятий с участием иностранного капитала. В 2001 году на них было занято 1,7 миллиона человек, в числе которых среди руководителей и специалистов трудятся иностранцы. В-третьих, сохраняется практика деятельности иностранных компаний на территории России в форме реализации ими договоров Подряда, по которым в 2001 году трудились 39% привлеченных.

Рабочая сила в эти годы привлекалась из более 100 стран. Из суммарного числа привлеченных (1,9 миллиона человек) 48,8% составили граждане стран - участников СНГ и 51,2% - из других государств. Бесспорный лидер по официальному предоставлению иностранной рабочей силы среди всех стран (32,6%) и в еще большей мере среди стран СНГ (66,8%) - Украина. В совокупности остальных стран за период в целом лидирует Турция, но, начиная с 2000 года, ее обошел Китай, а в 2001 году вплотную к ней приблизился Вьетнам.

Привлекаемая рабочая сила специфична по своему половозрастному составу. На протяжении всех лет около 90% ее составляли мужчины, причем 59-69% из них были в возрасте до 40 лет, тогда как среди занятых в российской экономике на долю мужчин приходилось 52%, из которых 40 лет не достигали 53-55%.

Главной сферой привлечения иностранцев выступает строительство (1995 год - 55%, 1998 - 51,5 и 2001 - 39%). В 2001 году в данной отрасли использовано 90% рабочей силы, привлеченной из республик бывшей Югославии, 79% - из Турции, 65% из Армении, 55% - из КНДР и 45% - из Украины. На второе место в последние годы вышла торгово-коммерческая деятельность (23% в 2001 году). В ней концентрируется большинство мигрантов из Вьетнама и Китая, которые в 2001 году составили 65% общего официального привлечения в эту сферу экономики.

Крупнейшими импортерами рабочей силы являются 5 регионов России (Москва, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Приморский край и Московская область), на которые в последние годы приходится более половины общего привлечения. 4

Рисунок 1. Отраслевая структура занятости трудовых мигрантов

Источник: опрос МОМ, 2010 г. Современный интерес к трудовой миграции как инструменту корректи-рования структуры рынка рабочей силы возрос среди отечественных и зару-бежных специалистов. Причинами, вызвавшими повышение этого интереса,

являются легализация трудовой миграции, ее динамичность, формирование

прогрессивных структурных сдвигов на рынке рабочей силы за относительно

короткий период. Уровень трудовой миграции рассматривается как важная

социально-экономическая характеристика развития национального рынка

рабочей силы, адаптационных способностей профессионально-квалифика-ционных групп экономически активного населения.

Россия является одним из крупных миграционных центров в мире, емким

рынком рабочей силы. При низком уровне рождаемости и высоком уровне

смертности российская экономика нуждается, как и экономики большинства

европейских стран, в положительном миграционном приросте, эффективном

механизме привлечения и перераспределения рабочей силы по отраслям эко-номики.

В целом можно сказать, что миграция в России развивается примерно так же, как во многих развитых странах мира. В настоящее время спрос России на мигрантов в большей мере обусловлен экономическими причинами. В крупнейших российских мегаполисах, регионах с динамично растущей экономикой, пограничных областях, где трудовая миграция бурно развивалась на протяжении первой половины текущего десятилетия, мигранты уже заняли определенные экономические ниши, которые в будущем будут углубляться и расширяться. В таких регионах труд иностранных работников уже сейчас стал структурообразующим фактором экономики, которая не может эффективно функционировать без привлечения мигрантов.