2. Консультативный Совет по согласованиям (CAP)

CAP наблюдает и контролирует действие и применение членами IFAC программы по согласованиям. CAP также дает рекомендации Правлению IFAC относительно процесса приема новых членов, включая рекомендации новым членам для вступления. Russell Guthrie — директор, IFAC Member Body Compliance, Sylvia Barrett — менеджер, IFAC Member Body Compliance.

3. Комитет по образованию

Комитет по образованию разрабатывает правила, проводит исследования, содействует обмену информацией для того, чтобы профессиональные бухгалтеры имели адекватную подготовку, чтобы соответствовать требованиям общества и работодателей и вносить достойный вклад в гармонизацию профессии по всему миру. Особое место в деятельности Комитета занимает содействие развивающимся странам в области бухгалтерского образования. Председатель — Henry Saville, специальный менеджер — Claire Egan.

4. Комитет по этике

Комитет по этике разрабатывает правила профессиональной этики и содействует их пониманию и признанию членами IFAC. Комитет постоянно проводит мониторинг и содействует дискуссиям по целому ряду вопросов этики с тем, чтобы правила отвечали ожиданиям бухгалтеров, бизнеса, финансовых институтов и всех, кто связан с бухгалтерской профессией. Председатель Комитета — Richard George, Специальный менеджер — Jan Munro.

5. Профессиональные бухгалтеры в бизнесе (PAIB)

PAIB разрабатывает правила, спонсирует исследовательские программы, содействует международному обмену информацией для развития и поддержки профессионалов в финансовом и управленческом учете. Комитет работает над тем, чтобы их услуги были востребованы, чтобы о них знали и адекватно воспринимали во всем мире. Председатель PAIB — Bill Connell, Специальный менеджер — Robin Mathieson.

6. Совет по международным стандартам финансовой отчетности общественного сектора

Совет делает акцент на бухгалтерском учете, аудите, финансовой отчетности для национальных, региональных и местных правительств, соответствующих правительственных органов, а, следовательно, для избирателей, для которых они работают. Комитет разрабатывает правила, поддерживает образовательные и исследовательские программы, содействует обмену информацией между бухгалтерами, которые работают в общественном секторе или связаны с ним. Председатель IPSASB — Philippe Adh?mar, Технический директор — Paul Sutcliffe, Специальный менеджер — Matthew Bohun.

7. Межнациональный комитет аудиторов (ТАС)

TAC — это исполнительный комитет Форума компаний. Членство в Форуме открыто для всех компаний, которые занимаются или хотят заниматься международным аудитом. Предполагается, что члены Форума соблюдают Стандарты качества Форума и сами являются предметом рассмотрения при анализе соответствия этим стандартам. ТАС и его подкомитеты отвечают за наблюдение за процессом анализа соответствия стандартам, а также возглавляют разработку правил, касающихся международной аудиторской практики, которая не осуществляется IFAC. Russell Guthrie — директор TAC, Roger Dassen — председатель TAC, Victoria Rand — специальный менеджер, Julissa Guevara — административный помощник.

4. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ФЕДЕРАЦИИ БУХГАЛТЕРОВ

НА 2005-2008 ГГ.

Формирование стратегического плана IFAC на период 2005-2008 годов является частью текущего процесса, направленного на определение путей взаимодействия с различными заинтересованными сторонами: обществом, членами IFAC, компаниями и широкой бухгалтерской общественностью по всему миру.

План представляет собой документ, содержащий современные понятия миссии и ценностей организации, и устанавливающий стратегические цели и приоритеты IFAC в контексте новых изменений в мировой экономике. Он включает принципы принятия решений, которые используются в структуре управления IFAC. План является руководящим документом как для комитетов IFAC, так и для членов IFAC. Приоритеты комитетов IFAC должны находить отражение и поддерживаться в общих стратегических решениях организации. Что касается членов IFAC, то они должны поддерживать инициативы IFAC, устанавливать ее стандарты и прилагать усилия к совершенствованию мировой бухгалтерской профессии.

Многие из инициатив, которые IFAC осуществляла за последний год, в настоящее время находятся в стадии осуществления или пересмотра. Эти инициативы предпринимались IFAC в русле движения к осуществлению ее целей, среди которых совершенствование разработки стандартов и правил, укрепление бухгалтерской профессии, служение общественным интересам. В частности был сделан акцент на разработке и применении принципов работы Общественного Наблюдательного Совета (PIOB), сферой наблюдения которого будет деятельность IFAC, представляющая общественный интерес. Начала реализовываться программа по согласованию, которая в основном касается области образования и оказания помощи. Была признана необходимость сконцентрировать усилия профессии на развитии сферы малого и среднего предпринимательства, развивающихся наций. Начата соответствующая перестройка инфраструктуры IFAC.

План представляет собой динамичный документ, который будет обновляться по мере необходимости в результате глобальных изменений. Изменения могут потребовать либо усиления влияния лидирующего влияния IFAC в новой области интересов, либо снижения настоящего уровня влияния в существующих областях. Настоящий план подтверждает лидирующую роль IFAC и ее основные ценности, которые присущи всем ее начинаниям. Стратегические цели четко обозначают позицию IFAC в отношении ее настоящей и будущей роли. Предполагается, что стратегические приоритеты могут быть достигнуты в течение 1-2 лет, а выполнение стратегические целей рассчитано на среднесрочную и долгосрочную перспективу.

3.1 Миссия IFAK

Служа интересам общества, IFAC продолжит укреплять мировую бухгалтерскую профессию, содействовать развитию сильных международных экономик путем установления и строго соблюдения высококачественных профессиональных стандартов, содействовать дальнейшей конвергенции этих стандартов, защищать общественные интересы в тех областях, где опыт профессии наиболее существенен.

3.2 Ценности IFAC

Ценности, перечисленные ниже, отражают руководящие принципы, которые IFAC, как организация, старается воплотить и персонифицировать через Совет, Правление, комитеты, сотрудников. Это

Честность

Компетентность

Прозрачность

IFAC также стремится укрепить позиции профессиональных бухгалтеров путем содействия строгому соблюдению ими ценностей, закрепленных в разработанном IFAC Кодексе этики профессиональных бухгалтеров.

Для достижения своих целей и сохранения ценностей IFAC стремится действовать эффективно, упростить и сделать более четким руководство и взаимодействие.

3.3 Окружающие факторы

IFAC и мировая бухгалтерская профессия действуют в условиях окружения, динамично изменяющегося под действием многочисленных и разнообразных внутренних факторов. Очень важно, что IFAC не только признает эти факторы, но и сама влияет на них упреждающе, выступая с инициативами, которые отвечают интересам глобальной экономики и общества в целом. Это согласуется с общей фундаментальной целью IFAC — служить интересам общества. IFAC признает, что наиболее эффективный путь достижения этой цели лежит через укрепление мировой бухгалтерской профессии, включая высококачественные стандарты и компетентность каждого представителя профессии.