За анализируемый период времени в СПК им. Ленина произошло значительное сокращение наличия техники. Наличие тракторов сократилось на 4 единицы, комбайнов на 4 ед., автомобилей на 4 ед. Также в 2006 году из наличия выбыли 2 единицы зерноуборочных комбайнов.

В СПК им. Ленина наблюдается стремительное выбытие и никакого ввода техники, В связи с этим резко возросла нагрузка на сельскохозяйственную технику, и, как следствие– увеличились простои из-за частых ее поломок, что привело к удлинению сроков проведения полевых и уборочных работ, к недобору урожая.

Таблица 12

Техническая оснащенность СПК им. Ленина

Количество зерноуборочных комбайнов в расчете на 1000га зерновых культур в 2002году составило 2 единицы, в 2004г.- 1,3 единицы при норме 9,5 или на каждый зерноуборочный комбайн приходится 500-750гектаров при нормативе 132гектара. В связи с этим значительно увеличиваются сроки уборки урожая и растут потери сельскохозяйственной продукции.

Ухудшение технической обеспеченности сельскохозяйственного производства стало одной из главных причин сокращения посевов сельскохозяйственных культур, несоблюдения агротехнических сроков при проведении полевых работ, упрощения технологии возделывания и уборки культур из-за невозможности выполнять весь технологический цикл работ и, как следствие, значительный недобор урожая культур.

2.4 Трудовые ресурсы СПК им. Ленина: состав, структура и уровень использования трудового потенциала

Повышение эффективности сельскохозяйственного производства и конечные результаты труда непосредственно зависят от уровня квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы представляют собой часть населения страны, обладающую совокупностью физических возможностей, знаний и практического опыта для работы в народном хозяйстве.

Трудовые ресурсы как главная и производительная сила общества представляет собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает рост производства в АПК и его экономической эффективности.

Самой действенной и социально активной частью трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является рабочая сила. Под рабочей силой следует понимать совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает человек и применяет для создания необходимых товаров и услуг.

Согласно действующему законодательству к трудовым ресурсам сельского хозяйства относят население в трудоспособном возрасте: мужчины в возрасте от 16 до 60 лет, женщины в возрасте от 16 до 55 лет. Кроме того, в состав трудовых ресурсов включаются подростки и лица пенсионного возраста. Состав трудовых ресурсов сельскохозяйственного предприятия представлен постоянными, сезонными и временными работниками, а также другими категориями рабочих, состоящих в штате.

За анализируемый период времени в СПК им. Ленина среднегодовая численность работников имеет скачкообразное изменение. В 2006г. она составила 59 человек, что на 7,8% меньше чем в 2002г. или на 5 человек и на 25 человек (или на 29,8%) меньше чем в 2005г.

Наибольший удельный вес в структуре занимают работники, занятые в сельскохозяйственном производстве (98,3%). Рабочая сила СПК им. Ленина представлена в основном постоянными работниками-50,8%. При изменении общей численности работников, численность специалистов не увеличивается, что свидетельствует о дефиците кадрового потенциала. В 2006 году увеличилась доля сезонных и временных рабочих на 4,4 п.п. по сравнению с 2002г.

В хозяйстве высокий уровень нагрузки работниками на одного руководителя (7 чел.) при оптимальной норме 4 человека.

Таблица 13

Состав и структура работников СПК им. Ленина