Расчет эффективности земельно-кадастровых работРефераты >> Ботаника и сельское хоз-во >> Расчет эффективности земельно-кадастровых работ
Киэвм – поправочный коэффициент учета времени использования ЭВМ;
Квдэвм – коэффициент учета степени использования СУБД;
Кээвм – коэффициент учета быстродействия ЭВМ;
В нашем случае:
tэвм = 90 × 4 = 360ч;
Рэвм = 0,3 кВт/ч;
Sэвм = 42 руб.;
Киэвм = 1,0;
Квдэвм = 1,0;
Кээвм = 1,0;
Сэвм = 360 × 0,3 × 0,48 × 1,0 × 1,0 × 1,0 = 51,84 руб.
Основной фонд оплаты труда.
К основной оплате труда при выполнении проекта относится оплата труда разработчиков. Их оплата труда определяется по формуле:
Сзп = Ст × kr × Траб/Фм,
где, Ст – тарифная ставка 1-го работника 1-го разряда. Ст = 300 руб.00 коп.;
kr – тарифный коэффициент работника соответствующего разряда (см.табл.1 );
Таблица 5.
Единая тарифная сетка по оплате труда.
Разряд оплаты труда. |
Тарифный коэффициент. |
Разряд оплаты труда. |
Тарифный коэффициент |
1 |
1,00 |
10 |
2,98 |
2 |
1,12 |
11 |
3,37 |
3 |
1,27 |
12 |
3,38 |
4 |
1,44 |
13 |
4,31 |
5 |
1,62 |
14 |
4,81 |
6 |
1,83 |
15 |
5,50 |
7 |
2,07 |
16 |
6,11 |
8 |
2,34 |
17 |
6,78 |
9 |
2,64 |
18 |
7,54 |
Фм – месячный фонд времени, рабочие дни, Фм = 21,8дн;
Траб – основная оплата труда разработчиков постановки задач (11 разряд): 3 человека работают 56 дней.
Сзп = 300,00 × 3,37 × (3 × 56)/21,8 дн;
Основная оплата труда разработчиков программного обеспечения (12 разряд) составит: (7 человек работают 104 дня)
Сзп = 300,00 × 3,38 × (7 × 104)/21,8 = 33862 руб 00коп.
Общая основная оплата труда составит 41 650 руб 26 коп.
Дополнительный фонд оплаты труда.
Дополнительная оплата труда составляет 20 – 60% от основной. Фонды дополнительной оплаты труда с основной образуют фонд оплаты труда.
Дополнительная оплата труда составит:
Сдц = 0,6 × Сзп = 24 990 руб 00 коп
Сфот = Сзп + Сдп = 66 640 руб 42 коп
Отчисления во внебюджетные фонды.
Обязательные отчисления в государственные внебюджетные фонды представлены в таблице 12.
Таблица 6.
Обязательные отчисления в государственные внебюджетные фонды.
№ п/п |
Наименование фонда |
Ставка налога, % |
Объект налогообложения |
1 |
Пенсионный фонд |
28,0 |
Фонд оплаты труда |
2 |
Фонд обязательного медицинского страхования |
3,6 |
Фонд оплаты труда |
3 |
Государственный фонд занятости |
1,5 |
Фонд оплаты труда |
4 |
Фонд социального страхования |
5,4 |
Фонд оплаты труда |
Учитывая, что фонд оплаты труда составляет 66 640 руб 42 коп., имеем суммарный налог в государственные внебюджетные фонды:
Свф = 0,385 × (Сзп + Сдп) = 0,385 × 66640,42 = 25 656руб 56коп.
Накладные расходы
К накладным расходам относятся расходы по управлению и обслуживанию отдела разработки. Эти расходы исчисляются в процентах от основной заработной платы исполнителей проекта, обычно они составляют 60 – 150%. В нашем варианте накладные расходы составляют 120% от основной зарплаты:
Спп = 1,2 × (Сзп + Сдп + Свф) = 1,2 × 92 296,98 = 110 756 руб.37коп.
Таким образом, затраты на разработку программного продукта составят:
Спп = Ссо + См + Сэвм + Сэп + Сдп + Свф + Си = 4050,00+3120,00+51,84+66640,42+25656,56+110756,37 = 210275,19
Таблица 6.
Расчет затрат на разработку проекта
Расчет трудоемкости (чел-день) Расчет себестоимости (руб).
Вид трудоемкости | Объем трудоемкости (чел-день) | Вид затрат | Объем затрат, руб. | |
lТз – трудоемкость разработки технического задания на создание ПП | 51.7 | Материалы и специальное оборудование: материалы(дискеты, бумага) Оборудование (видеокарта) | 3120,00
4050 | |
lЭп – трудоемкость разработки эскизного проекта ПП | 73.7 | Затраты на электроэнергию | 51,84 | |
lТп – трудоемкость разработки технического проекта ПП | 59.6 | Основной фонд оплаты труда Дополнительный фонд оплаты труда | 41650,26 24990,00 | |
lРп – трудоемкость разработки рабочего проекта ПП | 712.27 | Отчисления во внебюджетные фонды | 25656,56 | |
lВ – трудоемкость внедрения разработанного ПП | 91.3 | Накладные расходы | 110756,37 | |
Итого | 988.57 |
Итого | 210275,19 |