Безработица, как свидетельствуют многие социологические и социально-психологические исследования, имеют исключительно негативные социальные последствия для общества в целом, отдельных его групп и слоев, для семей, для каждого человека. Среди всех этих последствий увеличение смертности от сердечных заболеваний, рост числа самоубийств и убийств, численности пациентов в психиатрических лечебницах, ухудшение отношений в семье, рост преступности и т. д.

Люди остро переживают невостребованность своих знаний, производственного опыта, переход от одной социальной группы в другую. Исследованиями зафиксированы основные психологические качества безработного: невысокий уровень социальной смелости, уступчивость, конформность, пессимистичность и осторожность в поведении; недоверчивость или скептицизм, стойкое маргинальное эмоциональное состояние.

На мой взгляд, главным в социальной политике является (т.е. должно быть) упреждение массовой безработицы, что обеспечивается прежде всего нормальным функционированием общества, его эволюционным развитием.

Органам службы занятости всех уровней необходимо широкое развертывание профориентационной работы с молодежью для подготовки ее к трудовой деятельности в условиях развивающегося рынка труда.

Необходимо расширять сеть учебных центров профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалифицированных высвобождаемых работников и безработных граждан.

У нас еще слабо используется проведение общественных работ для отдельных категорий населения (освобожденных из мест заключения, болезней и т.д.). Как правило такие работы общедоступны, не требуют длительной специальной профессиональной подготовки. Это уход за детьми, престарелыми, помощь в обслуживании больных, выращивание овощей. Их фиксируют предприятия, для которых выполняются эти работы.

В связи с переходом к рыночным отношениям и появлением безработицы были открыты службы занятости. Несмотря на продолжительный период своей деятельности они становятся все более важными органом оказания социальной защиты граждан, потерявших работу.

Современный рынок труда не является абсолютно свободным, стихийным. Он регулируется посредством различных инструментов, законодательства, государственных программ занятости населения, соглашений между работодателями и профсоюзом, государственных и частных институтов, занимающихся трудоустройством населения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Джефри Сакс. Рыночная экономика и Россия М.:Экономика, 1994. – 331 с.

2. Гурьянов С.Т., Ночевник М.Н. Рыночная экономика: выбор пути. – М. Профиздат 1991. – 200 с.

3. «Экономический обзор» № 4 1998 г.

4. «Человек и труд» № 1 1996 г.

5. «Человек и труд» № 3,4,5 1997 г.

6. Социальная работа (под общей редакцией проф. В.И.Курбатова – Ростов н/Д «Феникс», 1999 г. – 576 с.

7. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода // Человек и труд – №1 2000 г.

8. Висенс М. Растущая безработица и некоторые ее последствия // Рус.мысль – 1999 г. – 20 января

9. Чершина Н.В. Социальные проблемы безработицы // социо – 1996 - № 1

10. Власов В. Новый порядок регистрации безработных // Занятость – 1998 - № 1

11. Бабкина З.В., Макарова И.К. Занятость, предпринимательство и профессиональная подготовка в условиях рынка труда – М., 1991 г.

П Р И Л О Ж Е Н И Я

Приложение 1

Основные показатели деятельности органов государственной службы занятости за январь – ноябрь 1999 г.*

Приложение 2

Основные показатели безработицы (в среднем за год)