• вспомогательные приспособления и средства для ухода за оборудова­нием, уборки рабочего места и т.д.;

• предметы производственного интерьера;

• всевозможная документация (чертежи, инструкции), специальная лите­ратура и т.д.

Как основное, так и вспомогательное оборудование, оргтех-оснастка должны отвечать санитарно-гигиеническим требованиям, требованиям тех­ники безопасности и требованиям эргономики, которые предусматривают необходимость оптимального распределения функций в системе «человек-машина», соответствия конструкции оборудования, оснастки антропомет­рическим, биомеханическим и психофизиологическим данным человеческо­го организма, создания оптимальных для жизнедеятельности и работоспо­собности человека показателей производственной среды. Кроме того, оборудование должно обеспечивать максимальное высвобождение работни­ка от тяжелого труда, удобство рабочей позы, применение рациональных приемов и методов труда.

Все элементы оснащения рабочего места, имеющие непосредственное соприкосновение с телом человека (сиденья, рабочие поверхности оборудо­вания, подставки для ног, органы управления оборудованием и т.п.), долж­ны по возможности точно соответствовать его антропометрическим дан­ным.

Так, исходя из антропометрических данных, высота, на которой устанав­ливается на оборудовании обрабатываемый предмет, должна составлять 230

примерно 60% роста человека. Поскольку конструировать оборудование применительно к росту каждого человека невозможно, оно изготовляется по определенным стандартам, а соответствие между высотой рабочей поверх­ности и ростом конкретного исполнителя достигается за счет применения стульев с регулируемой высотой сиденья и соответствующих подставок для ног.

Объект наиболее частого приложения труда — органы управления обо­рудованием. Поэтому правильное их размещение по высоте, росту и глуби­не имеет большое значение. Выбор органа управления производится, исходя из конкретных условий его использования, и определяется характеристика­ми управляемого объекта, а также тем воздействием, которое работник должен оказывать на этот объект. Однако в любом случае при выборе и размещении органов управления необходимо обеспечивать: простоту мани­пулирования ими, хорошую досягаемость и видимость исполнителем, на­дежность в работе, оптимальность прилагаемых усилий.

Органы управления тесно связаны с сигнальными устройствами и сред­ствами отображения информации. В качестве таких средств применяются преимущественно звуковые и оптические приборы.

Звуковые сигнализаторы используются для передачи простейшей ин­формации и предупредительных сигналов. Сигналы звукового устройства должны быть на 10 дБ сильнее уровня шума в рабочей зоне. Наиболее при­емлемы звонки, так как они имеют прерывистые сигналы.

Оптические сигнальные приборы делятся на световые, буквенные (циф­ровые), мигающие. Конструкция их должна обеспечивать быстрое и без­ошибочное считывание информации и не должны содержать лишних сведе­ний.

При размещении сигнальных устройств и органов управления необходи­мо учитывать следующие принципы:

• принцип функциональной организации — группировка приборов сиг­нализации и органов управления должна производится по функциям;

• принцип значимости — основные приборы должны размещаться в зоне наилучшего восприятия;

• принцип оптимального расположения — при размещении приборов следует принимать во внимание их особенности, точность и скорость, с которыми показания приборов должны быть считаны;

• принцип последовательности использования — размещение приборов должно производиться в соответствии с последовательностью выпол­няемых операций;

• принцип частоты использования — наиболее часто применяемые эле­менты должны размещаться в самых удобных местах.

Что касается технологической оснастки, то при ее создании, подборе и размещении на рабочем месте необходимо соблюдать следующие требова­ния:

• конструктивные данные технологической оснастки должны полностью соответствовать характеру выполняемых операций на рабочем месте;

• конструкция инструмента и приспособлений должна обеспечивать мак­симальную эффективность труда, точность и высокое качество работы при минимальных усилиях работника и полную безопасность;

• инструменты и приспособления должны быть удобными для работы, легко и быстро устанавливаться, закрепляться и открепляться, исклю­чать шум и вибрацию;

• технологическая оснастка в процессе ее использования должна вызы­вать минимальные изменения положения корпуса.

Большое значение при организации рабочего места имеет правильный выбор организационной оснастки, требования к которой определяются:

• характером и видом работ, выполняемых на рабочем месте;

• особенностями организации производства и труда (методами работы, сменностью, специализацией рабочего места и т.д.);

• составом и количеством оборудования, приспособлений, инструмента, предметов труда, необходимых для данного рабочего места;

• особенностями рабочей зоны, рабочей позы и т.д.

При выборе оргоснастки для любого рабочего места необходимо обеспе­чивать:

1) наиболее полное соответствие данного вида оргоснастки ее функцио­нальному назначению;

2) экономичность использования производственной площади;

3) соответствие конструктивных данных и габаритов оргоснастки эргоно­мическим требованиям с учетом антропометрических показателей и психофизиологических свойств человека, который будет ею пользо­ваться;

4) прочность и устойчивость конструкции;

5) соблюдение требований производственной эстетики и соответствие общему интерьеру рабочего места;

6) соблюдение правил техники безопасности и охраны труда.

Важный элемент оргоснастки рабочая мебель. Рациональная ее конст­рукция способствует экономии движений, уменьшению напряжения организма, и, следовательно, снижению утомляемости и повышению работоспо­собности человека. Она должна учитывать положение исполнителя на рабо­чем месте, то есть рабочую позу, и нагрузки, которые работник испытывает в процессе труда.

Приспособления для поддержания рабочей позы работника при работе сидя различны: кресла, стулья, табуреты, откидные сиденья, сиденья-опоры. Выбор типа сиденья определяется конкретным характером труда человека. При длительной работе в положении сидя должны использоваться стулья и кресла с обязательными элементами в виде спинок, подлокотников, при не­обходимости — подголовники.

Высота сиденья в оптимальном варианте должна быть регулируемой в пределах 350-500 мм от пола в зависимости от роста работника и высоты рабочей поверхности. Рекомендуемая ширина сидений рабочей мебели 330-400 мм, глубина 380-420 мм. Конструкция стула должна предусматривать упор для ног (подножку).

Для кратковременного пользования (5-10 мин.) рекомендуются жесткие стулья и табуретки.

Сиденья-опоры применяются, когда работник не имеет возможности присесть даже на короткое время, но может опереться на сиденье-опору, не­сколько сняв напряжение мышц.

3.Планировка рабочих мест