4 Расчетный пенсионный капитал

Согласно п. 1 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях оценка пенсион­ных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 г. осу­ществляется путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК = (РП - БЧ) * Т,

где:

ПК - величина расчетного пенсионного капитала;

РП — расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с п. 2 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях ;

БЧ — размер базовой части трудовой пенсии (см. п. 1 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях);

Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, определяемый в соответствии с законом о трудовых пенсиях (п. 5 ст. 14 и п. 1 ст. 32 Закона о трудовых пенсиях). Согласно п. 5 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях ожидаемый период выплаты трудо­вой пенсии по старости, применяемый для расчета страховой части указанной пенсии, составляет 228 месяцев (19 лет). При этом необхо­димо учитывать положения п. 1 ст. 32 Закона о трудовых пенсиях, согласно которому при определении размера страховой части трудо­вой пенсии начиная с 1 января 2002 г. ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, предусмотренный п. 5 ст. 14 Закона о трудовых пенсиях, устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на один год (с 1 января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев).

В случае, если в соответствии с п. 9 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится одновременно с назначением им трудовой пенсии по инвалидности, ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости умножает­ся на отношение нормативной продолжительности страхового стажа инвалида (в месяцах) по состоянию на 1 января 2002 г. к 180 месяцам (п. 3 ст. 15 Закона о трудовых пенсиях). Согласно п. 3 ст. 15 Закона о трудовых пенсиях нормативная продолжительность страхового ста­жа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста, начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев.

5 Расчетный размер трудовой пенсии

Расчетный размер трудовой пенсии определяется с целью установления размера расчетного пенсионного капитала застрахованных лиц.

Согласно п. 2 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях расчетный размер трудовой пенсии для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, рассчитывается по формуле:

РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП,

где:

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) уче­та в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установ­ленном порядке соответствующими работодателями либо государ­ственными (муниципальными) органами;

ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством РФ;

СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени, для них стажевый коэффициент равен 0,30) составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной выше продолжительно­сти (т.е. за стаж сверх 25 лет для мужчин и 20 лет — для женщин), но не более чем на 0,20.

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к сред­немесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2, за исключением пенсий лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно п. 2 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местно­стях в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отноше­ние среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесяч­ной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитыва­ется в следующих размерах:

не свыше 1,4 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

не свыше 3,7 — для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

не свыше 1,9 — для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, то учитывается коэффициент к заработной плате, действую­щий в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Согласно п. 2 ст. 30 и абзацу первому пп. 6 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях мужчинам по достижении возраста 55 лет и жен­щинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют стра­ховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет, отношение средне­месячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в указанных выше размерах независимо от места жительства этих лиц за пределами рай­онов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Повышения пенсий, установленные законодательством Российской Федерации для отдельных категорий граждан по состоянию на 31 декабря 2001 г. (за исключением районного коэффициента), начисляются к расчетному размеру трудовой пенсии соответствую­щим лицам (за исключением лиц, имеющих право на дополнитель­ное материальное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации в более высоком размере).

Расчетный размер трудовой пенсии не может быть менее 660 руб. (п. 2 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях).

Величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже (менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин) опре­деляется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (25 лет у мужчин и 20 лет у женщин), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего тру­дового стажа (п. 3 ст. 30 Закона о трудовых пенсиях).

Таким образом, размер расчетного капитала помимо различных параметров, указанных в ст. 30 Закона о трудовых пенсиях, зависит от продолжительности общего трудового стажа застрахованного лица и стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии.