Ликвидация – это способ прекращения юридических лиц без перехода прав и обязанностей в порядке право-преемства (ст.ст.61-64 ГК РФ).

Особенности ликвидации юридического лица при его

несостоятельности (банкротстве) определены ст.61-65 ГК и Законом РФ «О несостоятельности( банкротстве) предприятий» от 8 января 1998 года № 6-ФЗ.

Под несостоятельностью (банкротством) предприни-

мателей понимается признанная арбитражным судом или объявленная должником неспособность должника удовлетворить требования кредиторов по оплате товаров (работ, услуг), включая неспособность обеспечить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды, в связи с превы- шением обязательств должника над его имуществом или в связи с неудовлетворительной структурой баланса должни-ка.[7;с.106].

Среди основных организационно-правовых форм пред-принимательской деятельности следует выделить хозяйст-венные товарищества и общества. Гражданский кодекс РФ предусматривает достаточно широкий спектр правовых форм коллективного хозяйствования, который отвечает как сов-ременным международным стандартам, так и отечественным экономическим реалиям.

Наиболее распространенные организационно-правовые формы предпринимательской деятельности – общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество, закрытое акционерное общество.

В соответствии ст.7 Федерального Закона от 26 декабря 1995 г. (с изменениями от 13 июня 1996 г. от 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г.) «Об акционерных обществах» число акционеров открытого общества не должно превышать 50-ти человек (п.2 ст.10 Закона об акционерных обществах). В случае превышения этого количества человек, ЗАО в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество. ЗАО не может иметь в качестве единственного учредителя (акционера) другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

В действующем законодательстве выделены также такие

организационно-правовые формы, как полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное товарищество).

Кроме перечисленных форм собственности может быть создан производственный кооператив (артель), который признается как добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности.

Организационно-правовую форму закрытого акционерного общества (ЗАО) на примере ЗАО «Капитал» рассмотрим в следующем параграфе данной работы.

3.СОЗДАНИЕ И РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА НА ПРИМЕРЕ

ЗАО “КАПИТАЛ”

Учредители предприятия ЗАО «Капитал» - о чем свидетельствует Протокол создания Закрытого Акционерного Общества (Приложение 1) и учредительный договор между -

Ø АО «Автосервис» - основная деятельность – ремонт и техобслуживание автомобилей;

Ø ООО «Балтпром» - основная деятельность – поставка автозапчастей.

На основании учредительного договора разработан Устав ЗАО «Капитал». Согласно Устава, предприятие является опытно-промышленным производством. В Уставе определены основные виды деятельности (изготовление и модернизация автомобилей по индивидуальным заказам), порядок осуществления учредителями совместной деятельности по созданию ЗАО, размер уставного капитала, категории выпускаемых акций и порядок их размещения.

Согласно Закона об акционерных обществах уставный капитал ЗАО «Капитал» составлен из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами и составляет стократную сумму минимального размера оплаты труда (10000 рублей), установленного федеральным законом на дату регистрации ЗАО (ст.26 Закона «Об акционерных обществах»).

ЗАО «Капитал» имеет право размещения обыкновенных акций и размещения одного или несколько типов привилегированных акций. Номинальная стоимость размещенных привилегированных акций не превышает 25 процентов от уставного капитала общества (п.2 ст.25 Закона «Об акционерных обществах»).

Каждая обыкновенная акция ЗАО «Капитал» предоставляет акционеру – ее владельцу одинаковый объем прав, т.е. право на получение дивидендов, а в случае ликвидации общества – право на получение части его имущества (ст.31 Закона «Об акционерных обществах»).

Уставом также определено:

- ЗАО «Капитал вправе размещать облигации и иные эмиссионные ценные бумаги, предусмотренные правовыми актами РФ о ценных бумагах (ст.33 Закона «Об акционерных обществах»);

- Акции ЗАО «Капитал», распределенные при его учреждении, должны быть полностью оплачены в течение года с момента государственной регистрации общества (ст.34 Закона «Об акционерных обществах»);

- ЗАО «Капитал» создан резервный фонд в размере, предусмотренном уставом общества, но не менее 5-ти процента от его уставного капитала. Резервный фонд общества предназначен для покрытия его убытков, а также для погашения облигаций общества и выкупа акций общества в случае отсутствия иных средств (п.1 ст.35 Закона «Об акционерных обществах»).

ЗАО «Капитал» зарегистрировано Регистрационной Палатой г.Санкт-Петербург 2 октября 2002 года, о чем в Едином городском реестре и журнале регистрации произведена запись номер 151674 (Свидетельство о государственной регистрации на основе Устава ЗАО "Капитал").

С учетом положений ст.26 Закона об акционерных обществах капитал, уставной капитал ЗАО составляет стократную сумму МРОТ.

Место нахождения ЗАО «Капитал» и его почтовый адрес: г. Санкт-Петербург, Московский проспект 5, к.1, пом.4, офис 32.

Производственные помещения – 2150 кв.м. на территории Санкт-Петербургского хладокомбината.

Закрытое акционерное общество «Капитал» (ЗАО), являющееся опытно-промышленным производством по модернизации автомобилей, имеет статус юридического лица, имеет свою круглую печать, свой расчетный счет в коммерческом банке г.Санкт-Петербурга.

Проектом предусматривается получение доходов только за счет выручки от реализации продукции, других источников доходов не предвидится.

Доходы в виде выручки от реализации продукции рассчитаны с учетом программы продажи. При этом объем продаж принят равным объему произведенной продукции согласно графику освоения производственных мощностей.

Ø Акции ЗАО «Капитал» распределяются только между учредителями ЗАО «Капитал», т.е. АО «Автосервис» и ООО «Балтпром».

Акционеры ЗАО «Капитал», в соответствии ст.7 Закона «Об акционерных обществах», пользуются преимущественным правом приобретения акций продаваемых другими акционерами этого общества, по цене предложения третьему лицу пропорционально количеству акций, принадлежащих каждому из них (если Уставом общества не предусмотрены иной порядок).

Организационный план определяет основные направления финансово-хозяйственной деятельности ЗАО «Капитал».

Списочный состав ЗАО «Капитал» согласно утвержденному Советом учредителей штатному расписанию - 45 человек.

Персонал не только выполняет производственные функции, но и является активной составляющей производственного процесса, т.е. активно способст­вуют росту эффективности производства, участвует в управлении производством. Приоритетной задачей персонала является поддержка «имиджа» ЗАО «Капитал».