Как указал Семёнов, у него была уважительная причина, по которой он не явился в военкомат – температура 370. В статье 7[8] федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» сказано, что «Уважительными причинами неявки гражданина по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, при условии документального подтверждения причины неявки являются: < .> заболевание или увечье гражданина, связанные с утратой трудоспособности .», т.е. температура Семёнова является уважительной причиной, которую, конечно, необходимо доказать (например, справкой из поликлиники).

Из всего можно сделать вывод, что действия военного комиссара являются неправоверными и с Семёнова должен быть снят штраф.

Задача 5.

Руководитель учреждения, просматривая поступившую за неделю служебную почту, обнаружил четыре заявления о приёме на работу: на должности лаборанта, заведующего отделом, председателя профкома, старшего научного сотрудника.

Посредством совершения каких организационно- правовых действий возможно занятие названных должностей? С какого момента у поступающих на соответствующую должность лиц возникают служебные отношения?

В соответствии с КЗоТом занятие должностей лаборанта, заведующего отделом и старшего научного сотрудника возможно при оформлении приказа (распоряжения) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. Перед этим также заключается трудовой договор (контракт) в письменной форме (Кодекс законов о труде Российской Федерации. Глава 3, статья 18).

Руководитель учреждения не может посредством никаких организационно-правовых действий утвердить работника на должность председателя профкома, т.к. эта должность (в соответствии с федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности») является выборной, т.е. занятие этой должности возможно только после голосования членов профсоюза за определённого работника.

Служебные отношения (также в соответствии с КЗоТом) фактически возникают при заключении трудового договора.

Список использованной литературы:

Нормативный материал:

1. Кодекс законов о труде Российской Федерации от 9 декабря 1971 г. с изм. и доп. от 31 июля 1998 г.

2. Кодекс РСФСР об административных правонарушениях с изм. и доп. от 30 марта 1999 года.

3. О воинской обязанности и военной службе. Закон РФ от 28 марта 1998 г.

4. О милиции. Закон РСФСР от 18 апреля 1991 г. с изм. и доп. от 31 марта 1999 г.

5. Положение о добровольных народных дружинах РСФСР от 19 июля 1974 г.

6. Положение о службе в органах внутренних дел от 23 декабря 1993 г.

7. Положение об административном надзоре органов внутренних дел за лицами, освобождёнными из мест лишения свободы от 26 июля 1966 г. с изм. и доп. от 22 сентября 1983 г.

8. Федеральный закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности от 12 января 1996 г.

Дата написания работы: 15.04.1999 Бородавко А. Е.

Дата сдачи работы на кафедру:

[1] Федеральный закон о внесении изменений и дополнений в закон РСФСР «О милиции» от 31 марта 1999 года за номером 68-Ф3.

[2] «Нарушение правил регистрации и эксплуатации транспортных средств».

[3] «Управление транспортными средствами лицами, не имеющими права управления».

[4] «Нарушение водителями транспортных средств правил дорожного движения».

[5] «Нарушение правил административного надзора».

[6] «Нарушение правил воинского учета».

[7] «Статьей 1 Закона РФ от 14.07.92 N 3293-1 установлено впредь до принятия Основ законодательства Российской Федерации об административных правонарушениях руководствоваться следующим порядком перерасчета размеров штрафов, выраженных в твердых суммах:

если верхний предел штрафа не превышает:

- десяти рублей, считать его равным одной десятой минимального месячного размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на момент совершения правонарушения, при этом размер налагаемого штрафа не может быть ниже двадцати пяти рублей».

[8] «Ответственность граждан и должностных лиц за нарушение настоящего Федерального закона».