Связь между факторами, принципамии политикой экономической науки:

2. Полная занятость - следует обеспечить подходящее занятие всем, кто желает работать. 3. Экономическая эффективность - желание получить максимальную отдачу при минимуме издержек от имеющихся производственных ресурсов. 4. Стабильный уровень цен - необходимо избегать значительного повышения или снижения общего уровня цен. 5. Экономическая свобода - управляющие предприятием рабочии и потребители должны обладать в своей экономической деятельности высокой степенью свободы. 6. Справедливое распределение доходов - ни одна группа граждан не должна пребывать в крайней нищите. 7. Экономическая обеспеченность - следует обеспечить существование больных, нетрудоспособных, престарелых и других индивидов. 8. Торговый баланс - стремление к поддержанию разумного баланса международной торговли и международных финансовых сделок.

Этот перечень широко признаных целей создает базу для постановкии ряда вопросов: во-первых, любое изложение экономических целей влечет за собой проблему их толкованиия, что сказывается на выработке определенных экономииических программ. Во-вторых, некоторые ииз этих целей взаиимодополняемые - по мере достижениия одной из них могут быть осуществлены другие. Наприимер осуществление полной занятости означает ликвидацииию безработицы. В-третих, некоторые цели могут противоречить друг другу или быть взаимо исключающими: те силы, которые споссобствуют досстиижению экономического роста и полной занятоссти, могут оказатья силами, которые порождают инфляцию. Стремление осуществленияя большего равенства в распределении доходов может ослабить стимулы к труду, к инвестированию, техническуму прогрессу, то-есть ослабить действие тех факторов, которые способствуют быстрому экономическому росту. В-четвертых, когда основные цели вступают в противоречие друг сдругом общество вынуждено разработать систему приоритетов в осуществлении задачь, которые оно ставит перед собой. Например если такие цели как полная заняятость и стаббильный уровень цен в какой-то степени взаимно исключают друг друга, общество должно рещить какую из этих целейоно считае более важной.

2. Планирование потребности в кадрах и организация их подготовки.

Планирование кадров включает расчет их численности с разбивкой по категориям персонала, определение дополнительной потребности в кадрах и источниках ее покрытия, а также планирование подготовки кадров и повышения их квалификации. Численность работников промышленно производственного персонала (ППП) в промышленности и ее отраслях определяют, исходя из объемов производства и производительности труда одного рабочего в плановом периоде.

Численность работников в отраслях промышленности рассчитывают раздельно по действующим и вновь вводимым предприятиям.

– По действующим: исходя из базовой численности, намечаемого роста объема продукции по плану, и относительной экономии численности, полученной в результате пофакторных расчетов роста производительности труда:

повышения производительности труда.

– Для вновь вводимых: на основе проектных данных и графиков освоения новых мощностей. План подготовки и повышения квалификации кадров включает котингент учащихся и повышающих свою квалификацию по видам обучения и категориям квалификации.

Значение экономической науки на современном этапе

Знания экономической науки имеют важное значение как для решения проблеммы на уровне государства, так и на уровне предприятий и каждого из нас. Понимание общего характера функционирования экономической экономической системы помогает руководителю предприятия лучше определить свою хозяйственную политику. Руководитель, которому ясны причины инфляции, может по сравнению с другими принимать более разумные хозяйственные решения в инфляционные периоды.

В функции специалистов, участвующих в выработке определенных решений, входит сбор и обработка различного рода информации. Для каждого индивида экономическая наука помогает принять более выгодное решение о его действиях.

Однако следует заметить, что экономическая наука при всей своей полезности представляет собой предмет преимущественно академический, а не узкопрофильный, в отличие от бухучета, рекламного дела, финансирования предприятий и маркетинга. Экономическая наука не является в первую очередь наукой о том, как делать деньги. Знания экономической науки могут помочь в управлении предприятием или личными финансами, но не в этом состоит ее главная задача. Проблеммы этой науки обычно изучаются не с индивидуальной, а с общественной точки зрения. Производство, обмен и потребление товаров и услуг рассматриваются в ней не с позиции банковского счета отдельного человека, а с позиции общества в целом.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Под производительностью труда (ПТ) понимается рациональная созидательная производственная деятельность людей, эффективность которой определяется отношением затраченного времени и количества произведенной продукции.

ПТ измеряется количеством продукции, выработанной работником в сфере материального производства за единицу рабочего времени, или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции.

Повышение ПТ ведет к увеличению количества продукции, производимой в единицу времени, или к сокращению рабочего времени, затрачиваемого на производство единицы продукции.

На предприятиях ПТ определяется путем деления общего объема валовой продукции в сопоставимых ценах на среднесписочную численность всего промышленно-производственного персонала.

Метод определения ПТ в стоимостном выражении имеет значительные недостатки. Он искажает ПТ в связи тем, что в состав валовой продукции предприятия входят как стоимость, создаваемая трудом рабочих на данном предприятии, так и стоимость сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий и других ресурсов, поступивших со стороны. Поэтому чем больше объем внешних поставок в стоимости валовой продукции, тем выше выработка продукции на данном предприятии.