Эволюция элитных групп в организационных системах
Рефераты >> Программирование и компьютеры >> Эволюция элитных групп в организационных системах

4.3. Результаты расчета

В результате расчёта выяснилось, что критерии 1,2,4,5 должны возрасти, а 3 - уменьшится.

4.4. Результаты испытания программы

При сравнении контрольных результатов (см. табл. 6) с полученными (см. Приложение 2) обнаруживаем, что контрольные результаты совпадают с полученными. Вывод: программа работает правильно.

Выберите режим:

Справка

Претендент-рекомендатель

Прополка

Сбор урожая

Делегирование

Выход

Рис. 1. Основное меню

Выберите режим:

Критерии

Значения

Размер элитной группы

Размер делег. группы

Количество циклов жизни

Выход

Рис. 2. Неосновное меню

 

Процедура “Претендент-рекомендатель”

Среднее арифметическое показателей элитной группы

по различным критериям до и после моделирования

 

Начальные показатели

После отбора

 

1

194.000000

206.100000

 

2

51.150000

69.250000

 

3

48.550000

40.100000

 

4

2.800000

2.900000

 

5

89.600000

134.750000

 

Рис. 3. Таблица полученных результов

Рис. 4. Блок-схема функции PARET.

Рис. 5. Блок-схема функции ELEM

Рис. 6. Блок-схема подпрограммы HELP

Рис. 7. Блок-схема подпрограммы SORT

Рис. 8. Блок-схема подпрограммы PRETENDENT


Страница: