Основополагающее понятие социологии труда – это прежде всего категории «характер труда», «содержание труда», «социальные формы труда», «условия и организация труда», «стимулирование трудовой деятельности» и другие. Сегодня категориальный аппарат социологии труда расширился, в него включены такие понятия, как «социальные факторы производительности труда», «мотивационная структура трудовой деятельности», «трудовые резервы и движение кадров на производстве», «отношение к труду», «культура труда» и ряд других.

Понятие «характер труда», являясь для социологии труда одним из ключевых, выражает единство его технико-экономического содержания и общественной формы, социально-экономическое качество общественного труда на той или иной ступени развития производительных сил и производственны отношений, обусловленное особенностями способа соединения работника с орудиями труда. Суть одной из них состоит в закрепленности работников за экономически и социально неоднородными видами труда, которые имеют неодинаковую оценку с точки зрения общественной полезности. Проявляясь на уровне общественной организации в целом, характер труда воспроизводит социально-ролевые функции конкретного труда.

В отличие от характера труда понятием «содержание труда» обозначают конкретную трудовую деятельность работника и ее признаки. Это его социально-технологическая характеристика, учитывающая виды, функции и организацию трудовых действий на рабочем месте, физическое и интеллектуальное напряжение, степень самостоятельности, или технологической привязанности работника, монотонность и разнообразие труда. Содержание труда включает распределение функций (исполнительских, регистрации и контроля, наблюдения, наладки и другие) на рабочем месте и выражается в совокупности выполняемых операций.

Вещественной стороной данной категории являются предмет, средства и продукт труда. Взаимодействуя друг с другом они образуют совокупность трудовых операций, что характеризует содержание труда в узком смысле этого слова.

Вещественное (технико-организационное) содержание труда целесообразно рассматривать на различных уровнях общественного производства. На уровне рабочего места совокупность операций выступает как содержание индивидуального труда. На уровне общества она превращается во взаимосвязанную систему отраслей и видов труда, то есть как содержание общественного труда.

Наряду с вещественной (предмет, средства и продукт труда) содержание труда характеризуется и личностной, собственно социальной стороной, включающей в себя целесообразную деятельность работника, структуру мотивов, отношение к труду общественного (совокупность отраслей и видов труда) и индивидуального (совокупность операций) уровней. По взаимосвязи вещественные и личностные стороны определяют сущность категории «содержание труда».

Наибольшее влияние на позитивное изменение характера и содержания труда оказывает комплексная механизация и автоматизация производства. Именно это несет изменения в характере и содержании труда всех слоев рабочего класса и производственной интеллигенции.

В настоящее время коренной вопрос экономической стратегии заключается в кардинальном ускорении научно-технического прогресса. Что бы решить эту задачу общество взяло курс на всемерную интенсификацию производства, структурную перестройку экономики, внедрение эффективных форм управления, организации и стимулирования труда. Крупномасштабные изменения в отраслевой структуре народного хозяйства, в долгосрочной инвестиционной политике государства приводят к сдвигам прежде всего в характере и содержании общественного труда. В то же время развитие технической вооруженности предприятий, переход к технологическим нововведениям (внедрение микропроцессоров, роботизированной техники) сказывается на содержании индивидуального труда, и изменения затрагивают не только его вещественные, но и живые (самих работников) компоненты.

Превращение работника в подлинного хозяина средств производства и результатов труда создает объективную основу для наиболее рационального ведения хозяйства. В новых экономических условиях вырастают требования к качеству рабочей силы. Единственным источником роста благосостояния становятся высокое профессиональное мастерство, творческая самоотдача в труде.

II. Показатели уровня жизни населения.

Уровень жизни – уровень потребления населением материальных и духовных благ и степень удовлетворения потребностей в этих благах на данной ступени развития общественного производства. Отражает благосостояние населения и характеризуется системой количественных и качественных показателей: объемом реальных доходов на душу населения, уровнем и структурой потребления продовольственных, непродовольственных товаров и услуг, уровнем и динамикой цен на основные предметы потребления, ставок квартирной платы, тарифов коммунальных и транспортных услуг, продолжительностью рабочего дня и рабочей недели, жилищными условиями, объемом выплат и льгот из общественных фондов потребления, уровнем образования, медицинского обслуживания, средней продолжительностью жизни и другими.

Политическая и экономическая реформа современной России предполагают и реформу социального управления. Необходимый фундамент такого управления – наличие социальных нормативов или общественно признанных стандартов уровня и качества жизни. Есть множество определений социальных нормативов, но они все сходятся в двух моментах. Во-первых, в какой бы форме они не выступали, подобные нормативы ценны для общества тем, что отражают степень удовлетворения личных потребностей населения; во-вторых, они являются незаменимым инструментом воздействия общества на потребление.

Традиционно в качестве социальных нормативов рассматривались научно обоснованные нормы питания, которые затем переросли в нормативные потребительские бюджеты, определяющие границы социального минимума.

Бюджет прожиточного минимума населения представляет собой социальный минимум средств, необходимый для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека. Бюджет прожиточного минимума исходит из общественно признанных на данном этапе состава и размеров потребления на уровне минимума материальной обеспеченности, который определяет минимальные размеры доходов, исходя из минимально необходимых условий нормального воспроизводства рабочей силы, удовлетворения ее материальных и культурных потребностей. По стоимостной оценке минимально необходимых в тот или иной период потребностей в потребительских благах и услугах можно определить стоимость материального обеспечения групп населения, которые располагают наименьшими доходами.

Разработкой бюджета прожиточного минимума населения в нашей стране занимаются НИИ Труда, Госкомстат РФ, Госкомтруд РФ.

В методике НИИ Труда, бюджет прожиточного минимума рассчитывается для семьи, состоящей из четырех человек (двое взрослых и двое детей – до 6 и 13 лет), по физиологически обоснованным нормам питания, нормам потребления промтоваров, общественно необходимым затратам на оплату услуг. Цены берутся минимальные, добавляются мелочи, а алкоголь исключается.