В индустриальных странах (например, в США) для получения соответст­вующего мониторинга статистическое управление министерства труда ежеме­сячно проводит выборочные опросы примерно 60 тысяч семей об отношении к занятости. Однако статистические погрешности неизбежны, так как, например, лица, которые активно не ищут работу, могут указать в анкете, чтобы получить пособие по безработице, что они занимаются поисками рабочих мест. В результате и фактический, и естественный уровни безработицы окажутся завышенны­ми. С другой стороны, безработными себя часто называют те, кто занят в "тене­вой" экономике — в результате уровень безработицы тем выше, чем больше до­ля "теневого" сектора. Последнее особенно актуально для экономик переходно­го периода, где значительная доля занятых в "теневом" бизнесе сочетается с от­сутствием адекватного статистического мониторинга экономики, неразвитостью инфраструктуры рынка труда, поддержанием "скрытой" безработицы как фак­тора относительной стабилизации государственных расходов и снижения соци­ального риска. Поэтому расчеты уровня безработицы в переходных экономиках, в том числе и в российской, нередко приобретают характер экспертных оценок.

Основными причинами существования естественного (устойчивого) уровня безработицы являются следующие.

1) Увеличение времени поиска работы в условиях системы страхова­ния по безработице.

Выплата пособий по безработице относительно снижает стимулы к бы­строму трудоустройству — увеличивается время на поиски подходящей работы, на переподготовку и т.д. В долгосрочной перспективе это способствует дости­жению большей сбалансированности структуры рабочих мест и структуры ра­бочей силы. В то же время увеличение пособий по безработице и срока их вы­платы способствует росту численности безработных и повышению уровня без­работицы. Инструментом разрешения этой проблемы являются государственные инвестиции в инфраструктуру рынка труда (развертывание различных систем Переподготовки кадров, повышение их профессиональной и географической мобильности, совершенствование информации о вакансиях и т.д.). В кратко­срочном периоде финансирование программ по регулированию занятости может увеличить нагрузку на государственный бюджет, однако уже в средне­срочной перспективе это будет способствовать снижению естественного уровня безработицы.

2) Устойчивость (жесткость) заработной платы порож­дает "безработицу ожидания", которая возникает в результате превышения уров­ня реальной заработной платы над ее равновесным значением (рис. 2).

"Жесткость" заработной платы приводит к относительной нехватке рабочих мест: работники становятся безработными потому, что при данном уровне заработной платы предложение труда L2 превосходит спрос на труд L1 и люди просто "ожидают" возможности получить работу по фиксированной ставке оплаты.

"Застывание" рынка труда в неравновесном состоянии связано c:

1) законодательным установлением минимума заработной платы, кото­рое ограничивает ее свободные колебания. Ограничивающее воздействие минимума заработной платы оказывается тем более значительным, чем выше удельный вес молодежи, женщин, лиц малоквалифицированного труда в составе рабочей силы, так как для этих категорий занятых равновесная ставка заработной платы ниже законодательно установленного минимума;

2) фиксацией уровня заработной платы в коллективных договорах с профсоюзами и индивидуальных трудовых соглашениях;

3) незаинтересованностью фирм в снижении уровня заработной платы из-за риска потери квалифицированной рабочей силы, увеличения общей текучести кадров, снижения производительности труда, трудовой дисциплины и объема прибыли.

Уровень безработицы различен в разных демографических группах. В частности, уровень безработицы среди молодежи значительно выше, чем в дру­гих возрастных группах.

Тенденция к увеличению естественного уровня безработицы в долгосрочном периоде связана с:

· увеличением доли молодежи в составе рабочей силы;

· увеличением доли женщин в составе рабочей силы;

· более частыми структурными сдвигами в экономике.

Закон Оукена связывает колебания уровня безработицы с колебаниями ВНП:

Y – Y*

1) = -b(u-u*),

Y*

где Y — фактический объем производства; Y*- потенциальный ВНП; u - фактический уровень безработицы; u* - естественный уровень безработицы,

b — эмпирический коэффициент чувствительности ВНП к динамике циклической безработицы.

Если фактический уровень безработицы выше естественного на 1%, то фактический объем производства будет ниже потенциального на b%.

Коэффициент b устанавливается эмпирическим путем и различен в разных странах. Нередко его значения попадают в интервал от 2 до 3, что свидетельствует о значительных потерях ВНП, вызванных циклической безработицей.

Y – Y-1

2) = 3% - 2(u-u-1),

Y-1

где Y — фактический объем производства в текущем году; Y-1 фактический объем производства в прошлом году; и — фактический уровень безработицы в текущем году; u-1 фактический уровень безработицы в прошлом году.

Если фактический уровень безработицы не изменился по отношению к показателю предыдущего года, то темп роста реального ВНП составляет 3% в год. Этот темп обусловлен приростом населения, накоплением капитала и научно-техническим прогрессом. При каждом увеличении уровня безработицы на один процент (по отношению к показателю прошлого года) темп роста реального ВНП снижается на 2%.

Инфляция — устойчивая тенденция к повышению среднего (общего) уровня цен.

В условиях инфляции различные виды цен изменяются неравномерно: одни цены быстро увеличиваются, другие медленно растут, третьи остаются без изменения.

Дефляция — устойчивая тенденция к снижению среднего (общего) уровня цен.

Уровень инфляции (темп роста цен) — относительное изменение среднего (общего) уровня цен. В макроэкономических моделях уровень инфляции может быть представлен как

P – P-1

p = ,

P-1

где Р — средний уровень цен в текущем году; P-1 — средний уровень цен в прошлом году.