Как видно из вышесказанного , маркетинг рабочей силы многоаспектен . Он включает в себя различные способы воздействия на потенциальных работников , с целью привлечения рабочей силы .

В наши дни большое развития получает такое средство массовой информации ,как Интернет , и скорее всего именно с помощью него в будущем

будет происходить процесс маркетинга . Уже сегодня в России открыты десятки сайтов,

в которых печатается информация о новых вакансиях , рекламируются фирмы, занимающиеся подбором кадров и трудоустройством . Потому можно сделать вывод о том, что процесс развития маркетинга труда продолжается…