Психология и профилактика конфликтов
Рефераты >> Психология >> Психология и профилактика конфликтов

а) против несправедливости; б) бюрократизма;

в) эгоизма

13. Что для Вас наиболее характерно?

а) недооценка своих способностей; б) оценка своих способностей достаточно объективно; в) переоценка своих способностей.

14. Что Вас приводит к столкновению и конфликту с людьми чаще всего?

а) излишняя инициатива; б) излишняя критичность; в) излишняя прямолинейность.

Для расшифровки результатов данного теста необходимо использовать представленный ниже ключ к тесту.

Ключ к тесту:

Вопросы

Оценочные балы ответов

Уровни развития конфликтности

Суммарное число баллов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

а)1 б)2 в)3

а)3 б)2 в)1

а)1 б)3 в)2

а)3 б)2 в)1

а)3 б)2 в)1

а)2 б)3 в)1

а)3 б)2 в)1

а)3 б)2 в)1

а)2 б)1 в)3

а)3 б)1 в)2

а)2 б)1 в)3

а)3 б)2 в)1

а)2 б)1 в)3

а)1 б)2 в)3

1 – очень

низкий

2 – низкий

3 – ниже

среднего

4 – чуть ниже

среднего

5 – средний

6 – чуть выше

среднего

7 – выше

среднего

8 – высокий

9 – очень

высокий

14 – 17

18 – 20

21 – 23

24 – 26

27 – 29

30 – 32

33 – 35

36 – 38

39 - 42

Для проведения тестирования был выбран 11 «Б» класс средней общеобразовательной школы-комплекса №49. В тестировании приняло участие 18 человек, средний возраст тестируемых 16 лет. После обработки полученных результатов были выявлены следующие результаты:

- у двух человек уровень конфликтности ниже

среднего. (21-23)

- у трёх человек уровень конфликтности чуть ниже

среднего. (24-26)

- пять человек, имеют средний уровень конфликтности.

(27-29)

- пять человек, имеют уровень конфликтности чуть

выше среднего. (30-32)

- у трёх человек уровень конфликтности выше

среднего. (33-35)

[1] Антагонизм означает личную неприязнь - антипатию

[2] «Психология управления» курс лекций. Ответственный редактор М.В. Удальцова. М.-Н., 2001. С.85

[3] Выбор из двух благоприятных альтернатив.

[4] Оба варианта нежелательны.

5 Сталкиваются хороший и плохой варианты.

[6] Журнал «Справочник кадровика» №0, 2000. С.91

[7] «Психология управления» курс лекций. Ответственный редактор М.В. Удальцова. М.-Н., 2001. С.86

[8] К их числу прежде всего относят американца Фредерика Тейлора (1856—1915г.г.) и француза Анри Файоля (1841 — 1925г.г.)

[9] См. «Хрестоматия по социальной психологии». Сост. Т.В. Кутасов. – М., С.79.


Страница: