2. Фирма регистрируется в органах финансового управления.

3. Регистрация в органах статистики (Госкомстат или его территориальные филиалы). Данные фирмы заносятся в Государственный реестр, она получает код.

4. Открытие расчетного счета в одном из коммерческих банков. Открытие счета в банке необходимо из-за того, что в нашей стране безналичные платежи абсолютно доминируют над наличными в платежном обороте.

5. Изготовление печати фирмы. Эта печать должна соответствовать официально зарегистрированному в органах милиции эскизу и не может изготовляться по произвольно выбранным эскизам.

6. Далее, фирма наполняет и формирует свой уставной капитал. Она обязана оплатить сразу не менее 50% уставного капитала, остальную его часть она может внести по истечении первого года своего функционирования.

7. В случае необходимости, фирма получает лицензию на определенные виды деятельности.

Зарегистрированное предприятие после прохождения процедуры регистрации должно встать на учет:

· в налоговую инспекцию по месту нахождения своего юридического адреса.

· во внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ, Территориальный и Региональный фонды обязательного медицинского страхования РФ, Фонд социального страхования РФ, Фонд занятости РФ.

После обязательной регистрации во всех государственных учреждениях фирма открывает расчетный (или текущий) счет в банке для осуществления безналичных операций.

Обеспечение полноценного функционирования фирмы:

1. Утвердить и исполнять внутренний регламент;

2. Определить форму контроля за исполнительным органом;

3. Подобрать и расставить основных исполнителей;

4. Создать механизм деятельности фирмы, соответствующий законодательству;

5. Принять бизнес-план;

6. Обеспечить безопасность деятельности фирмы;

7. Определить основные пути рекламирования товара, услуги;

Внутренний регламент взаимодействия различных структур предпринимательской фирмы выполняет функцию ее важнейшего документа, раскрывающего и развивающего основные положения устава. Основные вопросы устава описываются во внутреннем регламенте фирмы более подробно, как бы раскрываются в нем.

Внутренний регламент фирмы:

1) Порядок взаимодействия между подразделениями;

2) Процедура движения документов;

3) Компетенция каждого подразделения при подготовке решений руководства фирмы.