Профессионально – квалифицированный состав и структура кадровРефераты >> Менеджмент >> Профессионально – квалифицированный состав и структура кадров
Плановое количество рабочего времени
Рабочее время |
Янв. |
Фев. |
Март |
I кв. |
Апр. |
Май |
Июнь |
II кв. |
Июль |
Авг. |
Сен. |
III кв. |
Окт. |
Нояб. |
Дек. |
IV кв. |
Год | |
Дни |
календарные |
31 |
28 |
31 |
90 |
30 |
31 |
30 |
91 |
31 |
31 |
30 |
92 |
31 |
30 |
31 |
92 |
365 |
выходные |
10 |
8 |
11 |
29 |
8 |
13 |
10 |
31 |
8 |
9 |
10 |
27 |
8 |
10 |
10 |
28 |
115 | |
рабочие |
21 |
20 |
20 |
61 |
22 |
18 |
20 |
60 |
23 |
22 |
20 |
65 |
23 |
20 |
21 |
64 |
250 | |
Часы |
При 8 час. |
168 |
160 |
159 |
487 |
175 |
143 |
160 |
478 |
184 |
176 |
160 |
520 |
184 |
159 |
166 |
509 |
1994 |
При 7 час. |
171 |
164 |
169 |
504 |
177 |
149 |
170 |
496 |
185 |
184 |
164 |
533 |
185 |
169 |
169 |
523 |
2056 |
Начальник ОЭТ
Баланс рабочего времени
(одного рабочего при 5-ти дневной неделе)
на 2002 год АП «Рыбницкий насосный завод»
Наименование показателей |
Единица Измерения |
2002 год план |
Календарный фонд времени |
День |
365 |
Количество дней – всего |
День |
115 |
в том числе : - праздничных - выходных из них : - дополнительных выходных дней (вторых дней отдыха в неделю) | ||
Количество календарных рабочих дней |
День |
250 |
Неявка на работу всего |
День |
50 |
в том числе : - очередные и дополнительные отпуска - отпуска по учебе - отпуска в связи с родами - неявки по болезни |
День |
25 |
Прочие неявки, разрешенные законом (выполнение государственных обязанностей и др.) |
День |
10 |
Неявки с разрешения администрации |
День |
2 |
Прогулы (по отчету) | ||
Целодневные простои (по отчету) |
День |
10 |
Количество вторых дней отдыха, учитываемых в период очередных и дополнительных отпусков, как дней очередного отпуска | ||
Число рабочих дней в году |
День |
200 |
Потери времени в связи с сокращением длительности рабочего дня – всего : в том числе : - для занятых на тяжелых и вредных работах - для кормящих матерей - для подростков - из-за вынужденных (внутрисменных) простоев | ||
Средняя продолжительность рабочего дня |
час |
8 |
Полезный фонд рабочего времени одного рабочего |
час |
1 600 |
Начальник ОТ и З
Рассчитываем общую потребность данного предприятия в рабочей силе в плановом периоде, зная, что индекс изменения объема производства в плановом периоде равен 1,03
(чел).
Общая потребность предприятия в рабочей силе составила 474 человека.
Данный метод расчета применим только для действующих предприятий со стабильным плановым изменением производственной программы.
Он не применим для вновь создаваемых предприятий и объектов, а также для предприятий и объектов с существенными колебаниями производственной программы и структуры работающих.