в) Документы иностранной фирмы (предприятия с иностранными инвестициями), создающей филиал (представительство):

- Выписка из торгового реестра страны местонахождения иностранной фирмы о регистрации указанной фирмы или иной документ, подтверждающий регистрацию в качестве юридического лица (оригинал или нотариально заверенная копия с отметкой о легализации) – 2 экз.

- Документ о платежеспособности иностранной фирмы, выданный обслуживающим банком (оригинал или нотариально заверенная копия с отметкой о легализации) – 2 экз. Срок с момента выдачи указанного документа до подачи в ГРП при МВС и Т РБ не более 6 месяцев.

- Учредительные документы иностранной фирмы (нотариально заверенные копии) – 2 экз.

- Документ (протокол) высшего (компетентного) органа управления иностранной фирмы, подтверждающий ее решение о создании филиала (представительства), размеры и формы вклада в имущество создаваемого филиала (представительства) - оригинал или нотариально заверенная копия с отметкой о легализации – 2 экз.

- Доверенность, выданная иностранной фирмой директору филиала (представительства)– 4 экз.

г) Цели и виды деятельности филиала (представительства).

д) Наименование, марка и стоимость по всем видам имущества, вносимого иностранной фирмой в качестве вклада в имущество филиала (представительства), документы подтверждающие право собственности иностранной фирмы на указанное имущество.

е) Ф.И.О директора филиала (представительства), его паспортные данные, дата рождения, социальный номер и полный почтовый адрес с почтовым индексом, данные военного билета.

ж) Ф.И.О главного бухгалтера или бухгалтера филиала (представительства), его паспортные данные, социальный номер, дата рождения и полный почтовый адрес с почтовым индексом.

з) Название и полный адрес банка, открывающего филиалу (представительству) расчетный (текущий) счет, сведения о том, будет ли филиал (представительство) составлять отдельный баланс.

и) В случае, если заказчику необходима сложная печать с графикой (логотипом, эмблемой, гербом и т.д.) – эскиз печати.

Представительства и филиалы выполняют различные функции. Представительства выступают в гражданском обороте от имени создав­шего их юридического лица, т. е. представляют его интересы и обеспе­чивают их защиту. Предмет деятельности филиалов гораздо шире: они и представляют интересы, и выполняют основные функции (все или часть) юридического лица (п.1 и 2 ст. 55 ГК.). Так, представительство может заключать договоры, контролировать их исполнение, заниматься рекламой своей организации. Но вести производственную или иную хозяйственную деятельность, осуществляемую юридическим лицом, вправе только его филиал. Впрочем, и представительства, и филиалы могут создаваться некоммерческими организациями, что соответству­ющим образом определит характер деятельности филиала.

Представительства и филиалы не могут иметь прав юридического лица и, следовательно, выступать в обороте от своего имени. Их руководители действуют от имени юридического лица на основании доверенности. Наличие у организации представительств или филиалов влияет на содержание ее учредительных документов, поскольку в них должны быть поименованы все филиалы и представительства. Сами же эти обособленные подразделения действуют на основе утверждаемых юридическим лицом положений (как правило, общего вида).

§6. Реорганизация юридических лиц.

Существование большинства юридических лиц не ограничено какими-либо временными рамками. Тем не менее в определенных случаях они могут быть прекращены ( по принятой в юридической литературе терминологии говорят о прекращении самого юридического лица , а не его деятельности). Прекращение юридических лиц может влечь за собой различные последствия. В зависимости от них различают два вида прекращения: реорганизацию (ст. 57) и ликвидацию (ст.61).

В этой главе мы поговорим о реорганизации юридических лиц. Нельзя не посетовать на то, что, несмотря на актуальность поставленной проблемы, в существующей юридической литературе комментариев на эту тему явно не достаточно. В учебниках по гражданскому праву вообще уделяется по 1-2 листа. А ведь сколько проблем возникает на практике при реорганизации юридических лиц! Правопреемство при реорганизации нуждается вообще в отдельном разговоре. К сожалению, арбитражные суды не всегда дают правильную правовую оценку представляемых сторонами доказательств правопреемства в отношении спорного права или спорной обязанности. Причиной этого, по нашему мнению, является узко-формальный подход отдельных судов к решению данного вопроса, не требующий всестороннего исследования существа дела.

6.1. Понятие и формы реорганизации юридических лиц.

Реорганизация юридического лица – это его прекращение, влекущее возникновение новых организаций или значительное изменение характера юридической личности существующих организаций. Проще это можно сказать так: реорганизация – способ прекращения деятельности юридического лица, характеризующийся переходом прав и обязанностей к другому юридическому лицу. В таких случаях ко вновь возникшим или ранее существующим организациям, помимо участников и имущества юридического лица, могут перейти особенности его организационной структуры, правоспособности, фирменного наименования и др. Реорганизация возможна в формах слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования (п. 1 ст.57 ГК РФ).[22]

Слияние как способ реорганизации юридического лица означает укрупнение вновь возникающего субъекта гражданского права за счет прекращения нескольких юридических лиц. При этом все права и обязанности каждого из них суммируются организацией, возникающей в результате слияния, в соответствии с передаточным актом (п.1 ст.58).

Присоединение заключается в том, что существующая организация за счет того, что одна или несколько других организаций вливаются в нее, сами, утрачивая признаки юридического лица. Это способ реорганизации при котором права и обязанности одного ранее существовавшего юридического лица переходят к другому юридическому лицу. Права и обязанности переходят к укрупняющемуся юридическому лицу в соответствии с передаточным актом (п.2 ст. 58).

Разделение означает дробление одного юридического лица, прекращающего свое существование, на несколько более мелких организаций. Следовательно, права и обязанности прекращаемого юридического лица тоже дробятся: они переходят ко вновь возникшим организациям на основании данных разделительного баланса (п.3 ст. 58).

Выделение – это, как и разделение, способ разукрупнения юридических лиц; в отличие же от разделения, при этом способе разукрупнения организация не перестает существовать, но уменьшаются объемы ее характеристик как юридической личности: уменьшается закрепленный за ней имущественный комплекс, численность ее участников, объем гражданской правоспособности. Все это как бы “вычитывается” из нее и переходит ко вновь возникающим на такой основе другим юридическим лицам. Документом, фиксирующим подробности данного процесса, является составляемый при этом разделительный баланс (п.3 ст. 58 ГК РФ).