Содержание

.

Введение

1.Организация государственного социального страхования в России

1.1. Сущность и значение государственного социального страхования.

1.2.Организация и управление государственным социальным страхованием

1.3.Нормативно-правовое регулирование деятельности Фонда

социального страхования Российской Федерации

2. Взаимоотношение Пермского регионального отделения Фонда социального страхования РФ с юридическими лицами Ленинского района и их учет

2.1.Социально-экономическое положение Ленинского района г. Перми

2.2.Общая характеристика деятельности Пермского регионального отделения Фонда социального страхования РФ и основные показатели исполнения бюджета по Ленинскому району

2.3.Учет средств социального страхования на предприятиях, учреждениях,

организациях

2.4.Учет расчетов в Пермском региональном отделении Фонда социального

страхования РФ со страхователями по взносам на социальное страхование

2.5. Организация контрольно-ревизионной работы за правильностью расчетов по средствам социального страхования

2.5.1. Общие положения по организации проверок страхователей

2.5.2.Методика проверки полноты и своевременности начисления и

уплаты страховых взносов

2.5.3.Методика проверки правильности расходования средств

государственного социального страхования .

2.5.4. Оформление результатов проверки страхователей

2.5.5. Основные ошибки в расчетах по средствам социального страхования на предприятиях Ленинского района г.Перми

3. Мероприятия по совершенствованию взаимоотношений страхователей с Пермским региональным отделением Фонда социального страхования РФ

Выводы и предложения

Библиографический список

Приложения 69

Введение

Россия значительно позже многих западных стран ввела обязательное социальное страхование наемных работников. Как известно, впервые оно появилось в Германии, где за период с 1883 по 1889 годы был принят ряд законов об организации государственного социального страхования рабочих. Затем началось быстрое шествие этого института по всему миру.

В России социальное страхование прошло мучительный путь поиска формы своего самовыражения и порою по крупицам шло наращивание социальных гарантий, которые закреплялись массой директивных документов.

Переход страны к рыночной экономике, радикальные преобразования структуры собственности повлияли и на отечественную систему социального страхования. В начале девяностых годов были созданы четыре внебюджетных социальных фонда: пенсионный, занятости, медицинского и социального страхования. Они были призваны обеспечить финансирование важнейших программ социального развития Российской Федерации .Создание такого института вывело финансирование социальной сферы за рамки бюджетной системы ,что позволило ослабить негативное влияние так называемого “ остаточного метода “.

Внебюджетные социальные фонды в том виде, в котором они сегодня существуют, представляют собой систему мобилизации финансовых ресурсов, обеспечивающих конституционные права и гарантии граждан России в получении социальной помощи.

Следует отметить,что для выполнения задач , поставленных перед социальными фондами в первые годы их существования ,финансовых ресурсов было достаточно, но впоследствии начались затруднения, связанные с общехозяйсвенными трудностями и особенностями функционирования фондов .И все же нельзя отрицать тот факт ,что они способствовали смягчению последствий рыночной трансформации экономики .

Анализ положения , складывающегося в социальной сфере , приводит к выводу о неизбежной реформе обязательного социального страхования . Этот вопрос активно разрабатывается на федеральном уровне , обсуждается всеми заинтересованными министерствами и ведомствами . В прессе публикуются различные модели системы социального страхования , предлагаемые ведущими экономистами .

В этом плане Государственной Думой 9 июня 1999 г. принят Федеральный закон “Об основах обязательного социального страхования” [1.6] . Этот документ без преувеличения можно назвать первым шагом в строительстве нового для нашей страны института социальной защиты,который позволит надежно защитить людей труда от рисков в материальной обеспеченности в старости , в случае болезни, несчастного случая , безработицы .

Особую озабоченность вызывает тот факт ,что сохраняется путаница в законопроектах . Так , социальное страхование по временной нетрудоспособности рассматривается как социальное обеспечение , тогда как социальное страхование - это часть социальной защиты , которая касается не всех граждан , а тех ,которые участвуют в общественно-полезной деятельности , т.е. людей работающих .А социальное обеспечение предоставляется всем нуждающимся . Эту проблему поднимают и участники “круглого стола “ , проводимого в Совете Федерации . По мнению А.Невского ,заместителя заведующего отделом всеобщей конфедерации профсоюзов и Н. Кульбовской ,заведующей отдела условий и охраны труда Института труда Минтруда России ,социальное страхование должно быть отделено от социального обеспечения [2.10,с.18 ; 2.12, с.19] .

Негативные последствия затянувшегося финансового кризиса отразились на снижении жизненного уровня населения . Сегодня даже те, кто работает в “ бизнесе” , нуждаются в социальной защите. Наемные работники , занятые в частном секторе, чувствуют незащищенность ,когда встает вопрос об оплате за дни нетрудоспособности по болезни. Особенно часто это проявляется в отказе женщинам пособий, связанных с беременностью и родами .

Отмеченное выше позволяет оценить актуальность темы дипломной работы , т.к. вопросы обеспечения гарантий в системе государственного социального страхования близки и жизненно понятны каждому человеку , состоящему в трудовых отношениях с работодателем. Каждый работающий на предприятии ,в учреждении ,организации с любой формой собственности должен знать ,что средства государственного социального страхования призваны защитить именно в сложный для него период , требующий повышенных расходов , связанных с временным прекращением работы в связи с нетрудоспособностью по болезни , материнством и воспитанием детей .

Цель дипломной работы - опираясь на конкретный материал , проанализировать взаимоотношение хозяйствующих субъектов Ленинского района с Пермским региональным отделением Фонда социального страхования РФ .

В дипломной работе решаются следующие задачи :

-осветить вопросы организации и управления средствами государственного социального страхования Фондом социального страхования РФ ;

- изучить нормативно-правовое обеспечение деятельности Фонда социального страхования ;

- представить информацию о социально-экономическом положении Ленинского района г. Перми ;

- дать общую характеристику деятельности Пермского регионального отделения Фонда социального страхования РФ и проанализировать основные показатели исполнения бюджета Фонда по Ленинскому району ;

- изучить организацию бухгалтерского учета средств государственного социального страхования на предприятиях ,учреждениях ,организациях и в исполнительном органе Фонда ;