Я считаю, что человек будет выполнять свою работу качественно, не допуская ошибок и не создавая аварийных ситуаций, если он достаточно обучен своей работе, по своему характеру и темпераменту подходит для своей профессии. Если на предприятии хорошо работает служба охраны труда, персонал чувствует заботу о своей безопасности со стороны руководителей предприятием и, придя на рабочее место, человек не испытывает неудобств, то это благотворно влияет на его работу. На предприятиях должен быть организован кабинет психолога, чтобы работник мог решить свои проблемы психологического характера, мешающие ему работать.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Рыбалкин В.В., Зубков Б.В. Человеческий фактор и безопасность полетов.: Уч. пособие - М.: МГТУГА, 1994. - 68 с.

2. Психологическое обеспечение трудовой деятельности./Под ред. А.А. Крылова. - Л.: Ленинградский университет, 1987. - 159 с.

3. Котик М.А. Психология и безопасность. - Талин: Валгус, 1989. - 360 с.

4. Козубенко В.Г. Корреляционный анализ причин снижения эффективности управляющей деятельности машиниста локомотива.: Уч. пособие. - Ростов-на-Дону: РИИЖТ, 1991. - 100 с.

5. Лобастов В.М. Психологические основы безопасности судовождения.: Уч. пособие. - Владивосток, 1980 52 с.

6. Рыбалко В.И. Ответы на вопросы по охране труда и производственной среды. - Донецк: Донбас, 1990. - 143 с.

7. Пономарев В.Е. Человек и безопасность движения. - М.: Транспорт, 1976. - 272 с.