Во-первых, величина заработной платы зависит от продолжительности и интенсивности затрат труда рабочего.

Во-вторых, в условиях капиталистических товарных отношений, когда все продается и покупается, обмен между трудом и капиталом воспринимается точно так же, как купля-продажа любого товара. Поэтому сами по себе иррациональные выражения «стоимость труда», «цена труда» представляются такими же обычными, как, например, «стоимость хлопка», «цена хлопка».

В-третьих, никто не видит рабочую силу – способность к труду, неотделимую от живого человека, но все видят ее проявления – сам труд. Поэтому стоимость и цена рабочей силы в обыденной жизни капиталистического общества не могут проявляться иначе, чем в форме платы за труд, т. е. заработной платы.

Таким образом, неизбежно происходит превращение стоимости и цены рабочей силы в стоимость и цену труда. По своей сущности заработная плата – это стоимость и соответственно цена рабочей силы; по своей же форме проявления заработная плата – это стоимость, или цена, труда. И эта форма имеет решающее значение для создания иллюзий свободы капиталистического общества, равенства рабочего и капиталиста, отсутствие эксплуатации человека человеком. Важно также подчеркнуть, что все апологетические увертки буржуазной вульгарной политической экономии, защищающей капитализм, также базируются на превращенной форме заработной платы.

2. Формы и системы заработной платы

Существуют две основные формы заработной платы: повременная и сдельная. В первом случае величина заработной платы зависит от продолжительности проработанного времени, во втором – от количества изготовленной продукции. В каждой из двух основных форм заработной платы имеются отдельные разновидности, или системы, заработной платы. Эти системы отличаются одна от другой главным образом конкретным характером функциональной зависимости между проработанным временем или объемом выработки, с одной стороны, и уровнем заработной платы с другой.

Основная цель применения тех или иных форм и систем заработной платы заключается в том, чтобы экономически побудить рабочих к повышению интенсивности и производительности труда и тем самым снизить затраты на рабочую силу, а также общие затраты на единицу продукции. Результатом этого является рост прибавочной стоимости, повышение нормы эксплуатации.

· Повременная форма заработной платы

Рабочая сила всегда продается на определенный период времени. Поэтому той превращенной формой, в которой непосредственно выражается стоимость рабочей силы, является повременная заработная плата. Она может быть почасовой, поденной, понедельной, помесячной.

Для исчисления повременной заработной платы надо определить единицу измерения цены труда. Такой единицей, как показал К. Маркс, служит цена рабочего часа, исходя из которой, исчисляется заработная плата за любое количество часов труда. Цена часа труда определяется как частное от деления цены дневного труда, то есть в действительности дневной стоимости рабочей силы, на число часов рабочего дня. Если дневная стоимость рабочей силы равна 6 долл., а продолжительность рабочего дня составляет 8 часов, то цена дневного труда, как было показано выше, составит 6 долл., а цена рабочего часа – 0,75 долл. (6:8). Допустим, что необходимое рабочее время при этом равняется 4 часам и прибавочное – соответственно также 4 часам. Поскольку в течение необходимого рабочего времени воспроизводится дневная стоимость рабочей силы, принятая в нашем примере 6 долл., стоимость, создаваемая рабочим за каждый час труда в течение необходимого времени, составит 1,5 долл.(6:4). Однако рабочий трудится с одинаковой интенсивностью и производительностью в продолжение всего рабочего дня. Поэтому он создает стоимость, 1,5 долл., в течение каждого часа рабочего дня. Капиталист же оплачивает каждый час труда в соответствии сего ценой в размере 0,75 долл. Разницу в 0,75 долл., создаваемую рабочим в течение каждого часа рабочего дня, капиталист присваивает безвозмездно в качестве прибавочной стоимости. Вся стоимость, созданная наемным тружеником в течение 8-часового рабочего дня, при этом будет равна 12 долл. (1,5 ах 8),из которых 6 долл. будут возвращены рабочему в форме заработной платы для возмещения стоимости его рабочей силы, а остальные 6 долл. капиталист присваивает в качестве прибавочной стоимости. Таким образом, цена часа труда фактически меньше стоимости, созданной каждым часом труда рабочего, во столько раз, во сколько необходимое рабочее время меньше всего рабочего времени. Это значит, что в течение каждого часа труда рабочий доставляет капиталисту определенное количество прибавочной стоимости. При этом, чем меньше цена труда, тем, при прочих равных условиях, выше масса и норма прибавочной стоимости, то есть тем выше степень эксплуатации.

При повременной форме заработной платы капиталист имеет возможность, понижая цену труда, вынуждать рабочего к увеличению времени труда. Он может также увеличивать время труда без соответствующего повышения заработной платы и тем самым понижать цену труда. И в том и в другом случае он увеличивает извлекаемую из труда рабочего прибавочную стоимость. Применяются и иные способы усиления эксплуатации рабочих при повременной оплате.

Капиталист может, не удлиняя рабочего дня, вынуждать рабочего трудиться с повышенной интенсивностью. Это обычно достигается увеличением скорости машин, конвейера, ритма поточной линии и другими методами. Усиление интенсивности труда при неизменном рабочем дне, равносильно удлинению рабочего дня. При росте интенсивности труда рабочий день прежней продолжительности фактически вмещает в себя большее число часов труда. Так, 8-часовой рабочий день повышенной интенсивности труда может воплощать в себе фактически 10 часов труда прежней интенсивности. Это приводит к росту стоимости и соответственно цены рабочей силы, поскольку теперь для восстановления жизненных сил, израсходованных рабочим в процессе более интенсивного труда, ему требуется больше продуктов и лучшего качества, чем раньше. Между тем цена труда данного рабочего, номинально оставаясь неизменной, фактически падает по мере повышения интенсивности труда. В нашем примере цена труда составит уже не 0,75 долл. в час, а 0,6 долл. (6 : 10), поскольку теперь она является результатом деления прежней цены дневного труда на фактически удлиненный рабочий день (10 часов).

Понижение цены труда путем усиления его интенсивности при неизменной (а иногда несколько повышенной) поденной или понедельной оплате – один из наиболее распространенных методов усиления эксплуатации рабочих, применяемых в капиталистических странах в современных условиях.

В настоящее время в промышленно развитых капиталистических странах оплата рабочих производится на основе фиксированных почасовых ставок цены труда, что позволяет усиливать эксплуатацию рабочих. Дело в том, что значительная часть трудящихся в капиталистических странах относятся к категории частично безработных. Они обеспечиваются работой в течение неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. При этом капиталисты, оплачивая частично занятых лишь за фактически отработанные ими в течение рабочего дня или рабочей недели часы, извлекают из труда рабочих прибавочную стоимость, не доводя их заработную плату до такого уровня, который обеспечил бы им возможность нормального воспроизводства рабочей силы.