С переходом к рынку значительно возрастают деловые риски. Вероятность неполучения дохода от предпринимательской деятельности диктует необходимость образования в составе внутренних производственных фондов резервного (рискового) фонда, размер которого устанавливается, как правило, на уровне не менее 15% уставного фонда. Формируется резервный фонд за счет ежегодных отчислений, величина которых устанавливается учредительными документами и составляет, как показывает практика, не менее 5% суммы чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов [4].

Кроме того, создается принципиально новая система распределения прибыли предприятия. Ее главное отличие заключается в том, что чистая прибыль распределяется не в соответствии с заранее установленными пропорциями (процентами) ее отчислений в фонды экономического стимулирования, состав которых строго регламентирован, а исходя из потребностей, непосредственно по целевому назначению. Поэтому перечень самих фондов экономического стимулирования, конкретные размеры направления в них прибыли формируются под воздействием рыночной конъюнктуры и в связи со специфическими особенностями расходования чистого дохода в различных организационно-правовых формах хозяйствования. Главное требование, которое предъявляется сегодня к системе распределения прибыли, остающейся на предприятии, заключается в том, чтобы обеспечить финансовыми ресурсами потребности расширенного воспроизводства на основе установления оптимального соотношения между средствами, направляемыми на потребление и накопление.

Важное место в системе распределения прибыли занимают сегодня те направления ее использования, которые связаны с формированием поощрительных фондов, предназначенных для стимулирования лучших результатов работы трудовых коллективов. Использование прибыли на формирование поощрительных фондов непосредственно заинтересовывает работников предприятий в достижении более высоких финансовых результатов, поскольку рост прибыли впрямую отражается на размере вознаграждений, выплачиваемых за счет прибыли. Последняя используется на премирование рабочих и служащих по установленным премиальным системам, единовременное поощрение отличившихся работников за выполнение особо важных производственных заданий, выплату вознаграждений за общие результаты работы предприятия по итогам года, оказание единовременной помощи и т. д.

В условиях перехода к рынку с его свободными ценами важную роль играет система социальной защиты работающих. В связи с этим подразумевается, что часть прибыли должна направляться на удовлетворение разнообразных социально-культурных потребностей: на строительство и капитальный ремонт жилых домов, детских дошкольных учреждений, дотаций рабочим столовым, улучшения культурно-бытового обслуживания работников предприятия, усиление питания детей в детских дошкольных учреждениях и летних лагерях и другие цели. Часть прибыли отчисляется на благотворительные цели, идет на поддержку творческих коллективов, организацию выставок, смотров и т. п.

Заключение

В настоящее время о возросло значение прибыли и амортизации в источниках финансирования расширенного воспроизводства. В условиях рыночных отноше­ний около 70% прибыли используется самими предприятиями.

В условиях развития рыночных отношений происходит децен­трализация финансовых ресурсов. Крупные средства перераспре­деляются через автономные социальные фонды (Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Государственный фонд занятости, Фонд обязательного медицинского страхования) и другие внебюджетные фонды.

Следует иметь в виду, что развитие внебюджетных фондов ведет к распылению средств, не дает возможности маневренного их использования, концентрации на приоритетных направлениях развития экономики, ослабляется контроль за расходованием государственных средств. В соответствии с Указом Президента России от 22 декабря 1993 г. большинство государственных внебюджетных фондов должны быть включены в состав респуб­ликанского бюджета Российской Федерации. При этом целевой характер использования средств этих фондов сохраняется.

Сократились централизованные доходы, акку­мулируемые в государственной бюджетной системе. Доля финансовых ресурсов в государственном бюджете, сейчас снизилась до 40%. Резко сократились централизованные средства на капитальные вложения. Возросли дотации на продук­цию угольной промышленности и ряда других отраслей. Крупные средства направляются на социально-культурные мероприятия, финансируемые за счет бюджетной системы и внебюджетных социальных фондов. В настоящее время более половины всех социальных расходов покрываются из внебюджетных фондов.

Таким образом, в условиях перехода на рыночные отношения наблюдается тенденция значительной децентрализации финансовых ресурсов.

хозяйства; преодолеть бюджетный дефицит, совершенствуя систему налогообложения и все финансовые отношения в целях достижения финансовой стабилизации.

Литература

1. Стоянова Е. С. “Финансы маркетинга”, М., “Перспектива”, 1994г.

2. Леонтьева В. М., Шпитцнер Р. “Финансы и бухучет в рыночной экономике”, СПб, “Знание”, 1993г.

3. “Как управлять финансами предприятия в условиях рынка”, М., “Экотранс”, 1992г.

4. Лысенко И. А. “Финансы предприятия: имущество, фонды, налоги”, М., ИПИО “Приз”, 1993г.

5. Никольский П. С. “Экономические методы регулирования воспроизводства основных фондов”, Казань, “Книга и бизнес”, 1994г.

6. Родионова В. М. “Финансы”, М., “Финансы и статистика”, 1993г.

7. Закон “О предприятиях и предпринимательской деятельности”, Сборник, М., 1993г.

8. Закон “Об основах налоговой системы в Российской Федерации”, Сборник, М., 1993г.

9. Положение о порядке начисления амортизации по основным фондам, “Спутник предпринимателя”, М., АО “Апортс”, 1993г.

Приложение 1