Таким образом, совершенно очевидно, что назрел вопрос о разработке целостной системы государственного регулирования национального рынка труда с учетом влияния на него мирового рынка рабочей силы. По мере вовлечения нашей страны в мировой миграционный кругооборот возникает потребность в создании системы социально–правовой защиты эмигрантов, организации консультационной помощи при заключении трудовых контрактов и т. д. При этом необходимо, что бы такая политика строилась на основе двусторонних и многосторонних межгосударственных соглашений. Одна из таких программ уже представлена, к тому же имеется опыт ряда зарубежных стран и пути решение проблем, связанных с «утечкой умов». Осталось применить все это нашим государством на практике. Хочется верить, что в 21-м веке ситуация изменится и российская экономика будет процветать.

На заметку :

© – Авторское право.

® – Зарегистрированный.

™ – Товарный знак.

Литература :

1. Журнал «HARD ‘n’ SOFT» номера :

№3 «Природа и виды авторских прав» стр. 38

№4 «Какими бывают авторские права, откуда берутся и кому могут принадлежать»

№6 «Передача прав, лицензии и авторские договора»

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (от 15 марта 1995 г.) стр. 270

3. Угикалов И. и Валюков В. «Утечка умов и рынок научных кадров » Российский экономический журнал № 5/93 г. стр. 58

4. Экономическая теория РЭА им. Г. В. Плеханова глава 39 §2 «Утечка мозгов» стр. 546

5. Панов Е. «Из 20 в 21. О проблемах утечки мозгов» Деловой мир 22 марта 1994 г. стр. 5