Деятельность государственного пенсионного фонда и направления его реформирования
Рисунок 1. Структура Пенсионного фонда Российской Федерации
Задачи Пенсионного фонда Российской Федерации
Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает:
§ целевой сбор и аккумуляцию страховых взносов, а также финансирование расходов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения;
§ организацию работы по взысканию с работодателей и граждан, виновных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца;
§ капитализацию средств ПФР, а также привлечение в него добровольных взносов (в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц;
§ контроль с участием налоговых органов за своевременным и полным поступлением в ПФР страховых взносов, а также контроль за правильным и рациональным расходованием его средств;
§ организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», а также организацию и ведение государственного банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (России);
§ межгосударственное и международное сотрудничество Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции ПФР; участие в разработке и реализации в установленном порядке межгосударственных и международных договоров и соглашений по вопросам пенсий и пособий;
§ изучение и обобщение практики применения нормативных актов по вопросам уплаты в ПФР страховых взносов и внесение в Верховный Совет Российской Федерации предложений по ее совершенствованию;
§ проведение научно-исследовательской работы в области государственного пенсионного страхования;
§ разъяснительную работу среди населения и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции ПФР.
Средства Пенсионного фонда Российской Федерации направляются на:
§ выплату в соответствии с действующим на территории Российской Федерации законодательством, межгосударственными и международными договорами государственных пенсий, в том числе гражданам, выезжающим за пределы Российской Федерации;
§ выплату пособий по уходу за ребенком в возрасте старше полутора лет;
§ оказание органами социальной защиты населения материальной помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам;
§ финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельности ПФР и его органов;
§ другие мероприятия, связанные с деятельностью ПФР.
В условиях инфляции пенсии гражданам пересматриваются в сторону повышения также за счет Пенсионного фонда. ПФР финансирует различные программы по социальной поддержке инвалидов, пенсионеров, детей. Средства фона идут также на финансирование административной деятельности фонда. Временно свободные средства ПФР могут быть вложены в ценные бумаги.
Бюджет ПФР и смета расходов (включая фонд оплаты труда), а также отчеты об их исполнении составляются Правлением. Бюджет утверждается законодательным органом. В законе о бюджете ПФР утверждается общая сумма доходов, в том числе по источникам, общая сумма расходов - по направлениям.
Таблица 1. Сведения о численности пенсионеров и суммах назначенных им пенсий по состоянию на 1 августа 2004 года
Наименование показателей |
Численность пенсионеров, человек |
Средний размер пенсии, рублей |
Всего пенсионеров |
38209256 |
2020,35 |
Трудовые пенсии |
36255694 |
2054,78 |
по старости |
29019028 |
2208,59 |
по инвалидности |
4374729 |
1569,17 |
по случаю потери кормильца |
2861937 |
1208,2 |
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению |
1953562 |
1381,78 |
Пенсии военнослужащих и их семей |
83405 |
1549,9 |
Пенсионеры, пострадавшие от радиационных или техногенных катастроф |
202695 |
1769,95 |
Пенсионеры - госслужащие |
21267 |
3512,38 |
Социальные пенсии |
1646195 |
1298,85 |
Формирование средств Пенсионного фонда Российской Федерации
Средства ПФР формируются за счет:
§ страховых взносов работодателей;
§ страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, в том числе фермеров и адвокатов;
§ страховых взносов иных категорий работающих граждан;
§ ассигнований из республиканского бюджета Российской Федерации на выплату государственных пенсий и пособий военнослужащим и приравненным к ним по пенсионному обеспечению гражданам, их семьям социальных пенсий, пособий на детей в возрасте старше полутора лет, на индексацию указанных пенсий и пособий, а также на предоставление льгот в части пенсий, пособий и компенсаций гражданам, пострадавшим от чернобыльской катастрофы, на расходы по доставке и пересылке пенсий и пособий;
§ средств, возмещаемых ПФР Государственным фондом занятости населения Российской Федерации в связи с назначением досрочных пенсий безработным;
§ средств, взыскиваемых с работодателей и граждан в результате предъявления регрессных требований;
§ добровольных взносов (в том числе валютных ценностей) физических и юридических лиц, а также доходов от капитализации средств ПФР и других поступлений.
Пенсионная реформа
По мере нарастания массы изменений в пенсионной системе России все острее ощущалась необходимость ее реформирования. Две попытки преобразования пенсионного законодательства и на его основе – пенсионной практики, предпринятые в 1994-95 и 1997-98 гг., успехом не увенчались из-за нестабильности экономической ситуации в стране и серьезных финансовых потрясений. И только после относительной стабилизации экономической обстановки и поворота экономики к подъему стало возможным решительное обновление и реформирование пенсионной системы.
Пенсионная реформа, начавшаяся с принятия в 2001 году нового пенсионного законодательства и вступления его в силу с января 2002 года, стала крупнейшим на сегодня и наиболее успешным социальным проектом в Российской Федерации. Осуществляя ее, Пенсионный фонд Российской Федерации выполняет роль одного из активных участников реформирования социальной сферы страны и утверждения новых отношений между поколениями, социальными группами, работодателями, работающими и государством. Результатом реформы должно стать создание современной, высокотехнологичной и эффективной системы пенсионирования граждан, которая определяла бы лицо социальной сферы России в ХХI веке.