Бизнес-план создания предприятия по производству макаронных изделий
За = ( 12.045.000 х 12% : 100%) : 12 = 12.450 руб. (месячная амортизация).
Ø Оборудование для производства вермишели.
Покупная цена оборудования равна 52 500.00руб.
Цтр = 700.00руб.
Цстр = 800руб.
Балансовая стоимость равна:
Цп = 52 500.00+700+800=54 000.00 руб.
На = 12 %,
За=(54000.00·12%:100%):12%=540руб.(месячная амортизация.)
Характеристику основных фондов предприятия занесем в таблицу №1
Таблица 1. Характеристика О.Ф.
Макаронные линии |
Оборудование для пр-ва вермишели | |
1. Покупная цена |
65 400.00 (руб) |
52 500.00 (руб) |
3. Балансовая стоимость |
67 000.00(руб) |
54 000.00(руб) |
4. Норма амортизации |
12 % |
12 % |
5. Месячная амортизация |
670.00 (руб) |
540.00 (руб) |
4. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА.
Оборотные фонды - это предметы труда, которые целиком потребляются в однократном процессе производства, полностью изменяя при этом свою натуральную форму и перенося всю свою стоимость на готовый продукт. Стоимость оборотных фондов возмещается после каждого цикла производства. Оборотными фондами моего предприятия являются:
Ø сырье,
Ø МБП (малоценные и быстроизнашивающиеся предметы).
Сырье. Ингредиентами для производства макарон и вермишели являются мука, яичный порошок и соль. На 1 кг изделия требуется 950г. муки высшего сорта, 30г. яичного порошка и 20 яйца.
Объем производства макарон в месяц 3960кг.
3960 кг = 180 кг х 22, где
180 кг – производственная мощность оборудования в день,
22 – количество рабочих дней в месяц.
Объем производства вермишели в месяц 3520кг.
3520 кг = 160 кг х 22 , где
160 кг – производственная мощность оборудования в день,
22 – количество рабочих дней в месяц.
Затраты на сырье, необходимое для производства макарон, составляют:
(4.5 руб. +1.6 руб. ) · 180 кг · 22 =28 512.00 руб, где:
4.50 р – цена 0.950кг. муки (в/с); 1.46 руб. – цена 0.03кг. яичного порошка; 0.04руб.- цена 0.02 кг. соли
180 кг – производство изделия в день;
22 - количество рабочих дней.
Затраты на сырье, необходимое для производства вермишели, составляют:
(4.50 руб. + 1.46 руб. + 0.04руб.)·160 кг ·22 = 21 120 руб., где
4.5 руб. – цена 0.950 кг муки (в/с),
1.46 руб. – цена 0.03кг яичного порошка;
0.04руб. – цена 0.02 кг. соли;
160 кг – производство изделия в день,
22 – количество рабочих дней.
Таблица 2. Оборотные средства.
Макаронные изделия |
Вермишель | |
1. Необходимое сырье |
-мука (в/с), -яичный порошок, -соль; | |
2. Объем производства, в месяц |
3960кг. |
3520кг |
3. Затраты на сырье, в месяц |
28 512.00 руб. |
21 120.00 руб. |
МБП : составляют значительную часть материальных ценностей, используемых на предприятии. На сегодняшний день к МБП относятся предметы стоимостью до 50 минимальных зарплат (т.е. до 4.174.500 руб.)
На моем предприятии к МБП относятся:
Наименование |
Стоимость , руб. |
Инвентарь |
300,00 |
Сейф |
1 100,00 |
Стол |
800,00 |
Стул |
300,00 |
За каждый период времени включают суммы износа МБП. Исчислять износ каждого предмета ежемесячно и даже ежеквартально очень трудно. На сегодня расширен диапазон способов погашения стоимости МБП. Один из них, который я буду применять на своем предприятии, - начисление 100% износа (т.е. 2500.00руб) при передаче предметов в эксплуатацию. Следует отметить, что только износ спец. инструментов и спецприспособлений относится к прямым затратам производства. Износ всех остальных МБП принадлежит к косвенным затратам.
5. КАДРЫ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
Кадры или трудовые ресурсы - представляют собой совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Это очень важный ресурс каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Все работники предприятия в зависимости от отношения к производственным процессам подразделяются на 2 группы: производственный персонал и непроизводственный. На моем предприятии к производственному персоналу относятся двое работников, к непроизводственному – бухгалтер и директор.
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ.
Должность |
Кол-во Должностей, чел. |
Заработная Плата, руб. |
Директор |
1 |
1200.00 |
Бухгалтер |
1 |
600.00 |
Работник |
1 |
704.00 |
Работник |
1 |
528.00 |
Итого: |
4 |
3032.00 |
Заработная плата – это вознаграждение, которое получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего коллектива предприятия. Она является важным стимулом для работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции Существуют две формы оплаты труда – «сдельная» и «повременная».