Женщина руководитель
Рефераты >> Менеджмент >> Женщина руководитель

Связи — важная составляющая как для начинающего, так и для вставшего на ноги предпринимателя. Имеющий связи получает на старте своеобразную фору. В последующем они дают различные скрытые от постороннего гла-

Почему женщина не может быть предпринимателем?[11]

Мнение женщин  

Мнение мужчин  

 

Бытовой фактор  

 

Женщину заедает быт, у нее много  

Главное для женщины — семья,  

 

домашних функций. Главные среди них —  

домашнее хозяйство. Именно здесь женщине  

 

покупка продуктов, приготовление пищи, уход  

необходимо быть предприимчивой, проявлять  

 

за детьми.  

"бытовую" изобретательность.  

 

Конкуренция полов  

 

Женщина, в принципе,  

Основные конкуренты женщин в  

 

конкурентоспособная по сравнению с  

предпринимательстве — мужчины. Они  

 

мужчиной. Но ее конкурентоспособность  

"забивают" женщин по многим показателям.  

 

ослабляется семейными обязанностями,  

Как бы там практически не было, но рано или  

 

потребностью иметь детей, разного рода  

поздно женщина должна понять, что  

 

женскими слабостями. У мужчин также есть  

предпринимательская деятельность — это  

 

"пункты ослабления", но им легче укрепиться  

удел мужчин, а не женщин.  

 

благодаря своей активности и  

   

превапировнию в жизни внесемейных  

   

проблем.  

   

Связи  

 

У большинства женщин недостаточно или  

Мужчине легче устанавливать связи, так  

 

мало связей в административном и деловом  

как большинство руководителей в разных  

 

мире. Без таких связей очень трудно  

сферах управления — мужчины. К тому же  

 

начинать и вести свое дело. Хотя, в  

"мужские связи" — деловые, а связи с  

 

принципе, женщине с хорошей внешностью  

женщинами, как правило, имеют "сердечную  

 

подчас легче устанавливать связи, чем  

окраску".  

 

мужчине.  

 

Какую бы страну мы ни взяли, совре­менные проблемы бизнеса имеют довольно разнообразный «букет». Особая роза в нем — женщина-предприниматель. В принципе, не имеет значения, кто занимается бизнесом — мужчина или женщина. В шутку говорят, что от­личие между предпринимателем-мужчиной и предпринимателем-женщиной состоит в том, что мужчина остается мужчиной, а женщина — женщиной, а сходство — работа с утра до вечера. И все же, как показывает опыт раз­ных стран, имеется. В своем исследовании российских женщин-предпринимателей мы ставили следующие задачи:

-$- выяснить палитру мнений по «шекспи­ровскому вопросу» — быть или не быть женщине как предпринимателю;

$ определить виды бизнеса у женщин-предпринимателей;

-$• выявить систему мотивов «женского предпринимательства»;

-$- систематизировать главные особеннос­ти бизнеса по-русски, чтобы на этой ос­нове провести сопоставление условий для российской и американской женщи­ны-предпринимателя. Особенностью нашей авторской методоло­гии являлось участие предпринимателей — мужчин и женщин — в учебных группах, в ко­торых мы вели курс «Менеджмента». При этом мы использовали следующие учебные формы и методы, которые одновременно выполняли научно-исследовательские функции (система «УФМ-НИФ»):

1) самооценка мотивации и антимотивации предпринимательства на основе приме­нения соответствующей карты

СЕКСУАЛЬНЫЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВА

Женщины на работе могут стать объектами сексуальных домогательств со стороны на­чальников и сослуживцев. Сексуальное домо­гательство может быть определено как неже­лательные словесные и физические действия, имеющие сексуальный подтекст.

Сексуальные домогательства могут прояв­ляться в форме обещаний преимуществ, про­движения по службе в обмен на интимные от­ношения. Это могут быть навязчивые приста­вания, просьбы, ультиматумы, преследования, придирки в отместку за строптивость, обвине­ния в служебном несоответствии, администра­тивные взыскания за малейшие провиннос­ти, вплоть до увольнения.

Французская писательница Эльза Трио-ле описывает в повести "Авиньонские лю­бовники" случай с секретарем-машинисткой девятнадцати лет: "Жюльетта очень хороша собой! . Но ведет себя она с таким достоин­ством, что никому не приходит в голову по­дозревать её в близости . с директором, её патроном . Никто не знает, что старый джен­тльмен в чрезвычайно осторожных выраже­ниях предлагал Жюльетте пойти к нему на содержание: ничего лучшего он не мог пред­ложить, так как был женат . Она отказала . так искусно и мило, что смогла по-прежнему оставаться на работе".


Страница: